2．党政机关、社团组织和机关事业单位推行统一的运行时间，星期六、礼拜日为周歇息日。

党政机关、社团组织和机关事业单位因特殊情况不可以推行每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头标准工时规章制度的，可以依照国务院办公厅领域主管机构的相关要求，推行不定时工作制、综合性测算综合工时制等方法。

因作业必须，不可以实行国家统一工作中和休息的职能部门和企业，可以依据实际情况采用轮班制的方法，灵便分配周歇息日，并报平级人力资源部报备。

3．公司和不可以推行统一运行时间的机关事业单位，可以依据实际情况调节分配周歇息日。

公司因工作内容或生产制造特性的限定不可以推行每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头标准工时规章制度的，依照社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》实行。

4．公司在特别情况下从业工作和有特殊情况，必须在每星期工作中40钟头的基本上再减少运行时间的，按社会保障部相关要求实行。

5．党政机关、社团组织和机关事业单位在特别情况下从业工作和有特殊情况，必须减少运行时间的，按人事部门相关要求实行。

6．一切个人和单位不可随意增加员工运行时间。

7．党政机关、社团组织和机关事业单位因作业必须增加运行时间的，理应给员工分配合理的调休。

8．公司因为生产运营须要增加员工运行时间的，应当《中华人民共和国劳动法》第四十一条的要求实行，并依照第四十四条的要求付款薪水酬劳或是分配对应的调休。

9．推行每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头标准工时规章制度后，当地各党政机关、社团组织、公司、机关事业单位理应勤奋提高效率和劳动生产率，确保进行工作中和生产制造每日任务，不降低员工的收益。

节选自天津市人民政府令第37号 天津执行《国务院关于职工工作时间的规定》方法（修定）。