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公务员的工资是不是扣绩效工资

2022-06-06 17:15

公务员有绩效工资。相关内容如下:

一、公务员绩效工资标准

1、绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。

2、绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

3、绩效工资考核的内容包括:

(一)工作态度

(1)很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真。

(2)工作从不偷赖、不倦怠。

(3)做事敏捷、效率高。

(4)遵守上级的指示。

(5)遇事及时、正确地向上级报告。

(二)基础能力

(1)精通职务内容,具备处理事务的力。

(2)掌握个人工作重点。

(3)善于计划工作的步骤、积极做准备工作。

(4)严守报告、联络、协商的原则。

(5)在既定的时间内完成工作。

(三)业务水平

(1)工作没有差错,且速度快。

(2)处理事物能力卓越,正确。

(3)勤于整理、整顿、检视自己的工作。

(4)确实地做好自己的工作。

(5)可以独立并正确完成新的工作。

(四)责任感

(1)责任感强,确实完成交付的工作。

(2)即使是难的工作,身为组织的一员也勇于面对。

(3)努力用心地处理事情,避免过错的发生。

(4)预测过错的可预防性,并想出预防的对策。

(5)做事冷静,绝不感情用事。

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