实行拖欠农民工薪水案子保证“四个尽量”

尽量提升实行合作相互配合，提升工作效能。法院院长全体干警要在此项进行工作中“产生一盘棋、拧成一股绳”，弘扬团结协作精神实质、塑造团队精神、提升团结协作工作能力。各单位要团结一致，相互支持，互相配合，保证工作中顺利进行。在实行全过程中，没忘记提升实行纪律作风基本建设，争取将法院院长打导致一支尤其能作战的准军事化实行团队。

尽量可循实行工作方案，降低诉讼综治办。对有资产未实行的案子进一步增加实行幅度，对确实没有资产可实行的案子严苛依照最高人民法院下达的审结规范可循执行措施；把挂牌督办和反复综治办的案子做为工作重点，提升实行，保证件件有着落，事事有結果；提高证据调查观念，耗尽对失信执行人资产的调研方式，想方设法缩小失信执行人躲债室内空间。

尽量搞好执行和解工作中，防止矛盾事情产生。实行工作人员接受案子之后，最先根据判卷了解案件，依据实行标底的特性，制订实行应急预案，找准切入点，积极主动搞好具备执行工作能力的失信执行人思想工作。另外偏重于提升被告方零距离的有效的沟通，加强被告方的调解自主意识，把执行和解的主导权交到被告方。还重视汇总被告方的心理状态规律性，持续扩宽实行构思，保证调解工作中有法行得通。

尽量贯彻落实实行团队管理模式，压实廉政建设。法院院长十分重视组织建设，认真落实局领导干部的“一岗双责”制，强有力保证了各类工作规划的完成。为弘扬正气，塑造法警廉洁自律的整体形象，法院院长坚持不懈推行拒礼拒贿备案规章制度，规定将被告方赠予的钱财逐一备案上缴纪检监察室，监察室备案后，将钱财退回被告方，没法退回的统一妥善处置。

假如您也有大量的疑惑，能够 资询知名律师，或是立即授权委托刑事辩护律师帮您解决法律法规窘境。