拖欠农民工薪水的产生缘故

(一)农民工维权观念不强

民工是社会发展的弱势人群，许多人欠缺相对应的法律法规。民工应聘求职急切，不清楚在受雇佣的情况下要和老板签署书面形式的合同书，因而经常是以口头上的方式和老板承诺。一到纠纷案件产生，空口无凭，最终受伤的或是民工。当她们的利益遭受了侵害，因其孤身一人在他乡，信息内容相对性阻塞，不清楚怎样维护保养自身的利益，也没什么组织 具体指导她们如何去维护保养自身的利益。

(二)法律法规实行幅度不足

尽管大家我国的《劳动法》在第五十条中密文的要求“薪水应以贷币的方式按月付款给员工自己，不可乱扣或是无端托欠员工的薪水”，可是劳动者执法部门，社保单位，沒有彻底担起她们应当执行的岗位职责。加上在我国现如今的城镇化发展水准，都还没普及化建立完善的对策和组织 来维护保养农民工的利益(例如开设农民工完全免费法律援助中心组织 )。当农民工的利益遭受侵害的情况下，相对应的组织 远远地与农民工的实际要求相差甚远。此外因为人民法院在审判案件的程序流程上规定，要给与彼此充足的举证期限及开庭审判、彼此被告方起诉的支配权期内。那样也是导致拖欠工程款托欠不可以立即处理的缘故。且大部分民工全是外省人，施工单位拖得起時间，民工们吃住在大城市，她们拖不起。

(三)资产不可以立即资金回笼

拖欠农民工薪水显现出了在我国在市场经济体制创建和健全的全过程中房地产行业发生的一些难题。房地产商搞到土地后，即用土地资源到金融机构做巨额的抵押借款，一旦房市低迷，资产不可以立即资金回笼，房地产商资金链断裂就发生难题，房地产商即遭遇各个方面的工作压力，一是施工材料款，二是银行存款利息，三是各种各样服务费，四是拖欠工程款，五是营销策划花费这些，在这类状况下，房地产商难以处理拖欠工程款托欠难题。

(四)逐层分包无法严禁

现阶段的建筑市场上，在逐层分包的全过程中，发生的“内幕”是十分多的，一些有关系的人从房地产商手上取得工程项目，转让给承包人，承包人再把活分到民工做。那样一层层出来，一个工程项目能够 转四五个圈。正中间转让的大多数是“包包公司”，靠分包价格垄断，发生难题就一走了之。而民工是“工程项目金字塔式”的底层，一旦承包单位发生资产艰难或卷款逃走，最后不幸的或是民工。有的发包单位在工程项目早已或快竣工的状况下依然不出钱，故意工程欠款，导致承包单位乏力付款民工工资。