引言：增加工作时长，也称日夜奋战，就是指用人单位通过一定程序流程，规定员工超出法律法规、政策法规明文规定的最大限定的日工作中时长和周工作中日数而工作中。一般分成通常情况下增加运行时间和非通常情况下增加运行时间二种方式。

　　在一般情形下，用人单位增加员工的上班时间是遭受严苛限定的。可是，这类限定在特殊情况下是可以除外的，《劳动法》对可以增加运行时间的特殊情况做出了要求：

　　1.产生洪涝灾害、安全事故或是因别的缘故，危害员工生命健康和资金安全，必须应急解决的。这样的事情主要是有地震灾害、水灾、抢险救灾、道路交通事故、矿山开采矿井安全事故抢险救灾等。

　　2.生产设备、道路运输路线、公用设施产生常见故障，危害生产制造和群众权益，务必立即维修的。这具体指的是公司的自动生产线、公司的关键生产设备产生常见故障，铁路线路产生常见故障，道路主干线产生交通阻塞，自来水管、排污管道、天燃气管道、供热管网、配电路线等产生问题等。

　　3.法律法规、行政规章規定的其它情况。这也是法律法规和国务院办公厅行政规章对增加运行时间做出的特别要求。

　　以上要求表明，用人单位只需具有以上情况之一，就可以增加运行时间，并且可以不通过商议，由用人单位立即决策。这是由于，以上情况都涉及到群众权益，如不立即处理，终将直接影响到众多群众的生产制造、日常生活乃至性命，因此，根据增加员工的运行时间立即处理这种特殊情况十分必需。

　　劳动合同法中针对运行时间增加有什么限定

　　用人单位因为生产运营必须，经与公会和员工商议后可以增加运行时间，一般每日不能超过一小时;因特别因素要增加运行时间的，在保证员工身心健康的前提下增加运行时间每日不能超过三小时，可是每月不能超过三十六个钟头。