引言：增加运行时间便是日夜奋战的含意，加班加点就是指用人单位通过法律规定准许办理手续，规定企业员工在法律规定节日或公休假日从业作业的时长。加一点就是指用人单位通过法律规定准许办理手续，规定企业员工在正常的工作中日以外增加工作中的时长。

　　增加运行时间的法律法规

　　增加运行时间的限定

　　《劳动法》第四十一条　用人单位因为生产运营必须，经与公会和员工商议后可以增加运行时间，一般每日不能超过一小时;因特别因素要增加运行时间的，在保证员工身心健康的前提下增加运行时间每日不能超过三小时，可是每月不能超过三十六钟头。

　　增加运行时间的容许

　　《劳动法》第四十二条　有下述情况之一的，增加运行时间不会受到此方法第四十一条要求的限定：

　　(一)产生洪涝灾害、安全事故或是因别的缘故，危害员工生命健康和资金安全，必须应急解决的;

　　(二)生产设备、道路运输路线、公用设施产生常见故障，危害生产制造和群众权益，务必立即维修的;

　　(三)法律法规、行政规章規定的其它情况。

　　增加运行时间的赔偿工资待遇

　　《劳动法》第四十四条　有下述情况之一的，用人单位应当以下标淮付款高过员工正常的运行时间薪水的工资酬劳：

　　(一)分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳;

　　(二)歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳;

　　(三)法律规定请假日分配员工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工资酬劳。

　　违背施工时间法的法律依据

　　《劳动法》 第九十条　用人单位违背公司法要求，增加员工上班时间的，由工作行政机关给与警示，行政强制执行，并可以惩处处罚。

　　《违反<;中华人民共和国劳动法>;行政处罚办法》第五条 用人单位每日增加员工运行时间超出三小时或每月增加运行时间超出三十六钟头的，应给与警示，行政强制执行，并可按每名员工每超出运行时间一小时处罚一百元以内的规范惩罚。