一、在拘留期内危害薪水吗?

在拘留期内不一定危害薪水。被拘留不一定危害退休金的，由于退休工人被判拘留，并没有被判处刑罚的，其在缓刑期间可以再次享有原退休待遇。

《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》要求：

退休职工被判管控、刑期宣布判缓和监外执行的，可以再次发放养老退休金，但不参加基本上养老金调整。退休职工因涉嫌诈骗被追捕或拘押未判罪期内，其养老退休金停止派发。假如法庭判其没罪，被追捕或关押期内的养老退休金给予补领。

二、被判拘留离休有关要求是啥?

离休国家公务员，被判管控、拘留、刑期判缓的坐牢到期还可以享有退休金。

离休的国家公务员在任职期或退休后触犯刑律，并被判刑期以上罪行的，自被判之日的下月起取销其退休金和其他退休待遇。

由此要求，国家公务员不论是在离职前也是在退休后违法犯罪，只需被判了刑期以上酷刑，坐牢到期也不可以再享有退休金，文档要求的是撤销退休金和别的工资待遇而不是停收退休金以及他工资待遇。

对已退休职工，不给与处罚，减少或撤销相对应工资待遇。因而离休国家公务员被判管控、拘留、刑期判缓坐牢到期或是可以享有退休金的。

另按中央组织部、国家人社部、监察部、国家公务员局《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，

退休干部后被判管控、拘留或拘役被宣布判缓、刑期被宣布缓刑期间，停收退休金工资待遇，按自己原基本上退休金的60%计发生活费用。刑罚执行结束或缓刑考验期满不会再实行原判酷刑的，按40%减少基本上退休金。

在当今的社会发展被判拘留是属于一种违法违纪的个人行为，因此根据大家中国法律之中的要求被判拘留以后，如果是公职人员得话，会采用辞退的惩罚对策，与此同时必须撤销原先的薪资待遇，可是如果是已经离休的员工，在缓刑考验期，是可以再次的享有原先的离职的工资待遇的。