（宁波市人力资源保障 戚伏堂、刘震）

近日，宁波市工作和劳动保障局举行的第一期自主创业完全免费培训机构210名学生第一阶段学习培训成功毕业。创业培训新项目是劳动和社会保障部从法国的引入并上海市区等地区示范点，上海在这里一学习培训中得到了不错的销售业绩，参与学习培训的有60%上下工作人员依次创了新业，变成新一代小区业主，以自主创业推动了下岗再就业。

创业培训是一项新的课程培训方式，上海市在引进法国的学习培训工作经验以后，通过从新设计方案探索，产生了有自身特点的三环节方式，第一阶段协助学生变化择业意识，提高自主创业自信心，而且掌握并了解政府部门各类自主创业政策优惠；第二阶段学习培训自己当老板的运营管理专业知识和专业技能；第三阶段具体指导和协助学生开张，对开业的公司追踪帮扶。根据三个环节的体系学习培训接纳培训师提高了自主创业自信心 ，掌握和了解各种有关的税收优惠政策和操作步骤，把握必需的管理方法营销推广、会计、法律法规等领域的基础知识，再由学习培训工作人员“扶上马、送一程”，通过一对一的人性化具体指导，完成自己创业的总体目标。

世界各国创业培训的实际 说明，自主创业是处理就业的较佳方式之一，自主创业的本质便是创业人去发觉创业商机并立即项目投资，投资包含资产、人力资本等规模经济，发觉创业商机并掌握创业商机的历程便是另一项规模经济——创新精神。企业家精神是一项无形中因素，它务必依赖于资产、人力资本等有形化因素才可以充分发挥，但它又超过别的规模经济。德国知名经济师熊彼特强调仅有自主创新才算是经济发展的最后驱动力，而所说的不断创新经济发展含义上的自主创新，是创新精神的另一种说法。

在中国，人力资本网络资源比较丰富，大城市下岗员工再加上乡村潜在性就业人数构成的人力资本储备精兵，动则以亿计。照理说，这种下岗和半失业的员工只需寻找适宜的职位，在我国的经济发展经营规模和社会效益都是会有较大的提升，难道说规模性的下岗状况是由于资产紧缺或者经济结构落后所产生的？可现实状况并不是这样：在我国住户储蓄再加上现钱达8万亿元RMB，经济体制改革通过20很多年体系阻碍已经规模性降低。那究竟是什么原因导致资本“短板”呢？可以运用资产和人力资本创造价值的人太少是关键因素之一，开设运营实体线开展自主创业运用了社会发展闲余资产，提升了资产使用率，与此同时也保证了学生就业职位，并且自主创业环节所开创的职位相对性较多，研究表明自主创业环节所办的运营实体线多见大中小型的，资本有机构成很低，再加上用人体制灵便，所造就职位的工作能力远远地强过知名企业。所以说自主创业不但能处理创业人本身的工作职位问题，还能推动越来越多的失业人员学生就业。

实干精神代表着单独应对行业竞争的坎坎坷坷，发展前途艰苦而又颇具刺激性，而且还得担负一系列的风险性，自主创业的全过程事实上也是一个人性格的重新铸造全过程，实干精神是商品经济最珍贵的精神实质网络资源，自主创业则是市场经济体制最重要的源动力。对一个大城市而言，自主创业气氛是不是深厚在较大水平上体现了这一地区的经济发展活泼水平和市场经济下精神文明建设的生长水平。创业培训倡导实干精神，激励艰苦奋斗和自食其力，提倡群众尤其是下岗员工不等不靠，不找省长找销售市场，充分运用自身的发展潜力，积极践行于行业竞争当中。创业培训激励探险，由于机会始终与隐患共存，假如看到风险性就踌躇不前，自主创业始终无从说起。自然，下岗员工是社会发展的弱势人群，本身承担责任能力有限，应对自主创业光有胆量或是远远不够的，还需要专业知识和经历来规避风险，这恰好是创业培训所传授给她们的另一方面物品。对宁波市而言，宁波市从古至今便是一个重商亲商的大城市，老一辈宁波人闯南走北，创出“宁波商帮”的美名，她们使宁波市及宁波人遭受尊重和注目。现如今的宁波人更必须一种自主创业的精神实质，才可以在白热化的地区市场竞争中出类拔萃。从这种含义上而言，对下岗员工的完全免费创业培训还单单是一个逐渐。

从现阶段创业培训的效果看来，第一期培训机构210名学生有133名成功进到第二阶段学习培训。创业培训也引发了广大群众的高度重视，一时变成当今社会的一个网络热点，激起了大量的下岗员工的兴趣爱好，第二期培训报名场景就很热情，乃至也有许多非失业人员前去打听。从另一个方面而言，创业培训的基本取得成功也表明职业技能培训销售市场只需方法死对头，或是有很大的发展潜力可挖的。