现行法律并没有临时工这一称谓，也就是说，已无临时工的提法和法律依据，很多公司跟临时工建立的是劳务关系，如果是劳务关系就没有产假。劳务关系的法律特征是：

1、 双方当事人的地位平等,在人身上不具有隶属关系。

2、 工作风险一般由提供劳务者自行承担。但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。

3、 基于民事法律规范成立,并受民事法律规范的调整和保护。

4、 主体具有不特定性,提供劳务方和用工方都可以是自然人、法人或是其他组织。

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