一、劳动法辞退社会养老保险如何交?

个人社保会被断缴。必须将个人社保和公积金转移办理手续，寻找工作后再申请办理迁移就可以。

个人社保的迁移：

1、持员工自己身份证件、社会保障卡、原公司离职证明先去原社保缴纳社保中心规定出示《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将以上凭据、身份证原件 影印件、社会保障卡到现阶段社保缴纳的社保中心，与此同时录入一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、材料上传后，通常45天上下进行迁移。

社会养老保险是总计测算缴费时长，到法定退休年龄缴费满15年了，就可以有养老保险金了少缴5个月，少算5个月的缴费时长，未来养老保险金少一点。补缴是没统一要求的是不是可以补缴，怎样补缴，补交需要多少钱，收免收税款滞纳金都得到本地社保新政策要求为标准。详细信息可以到当地的劳动部门养老服务单位资询。

二、被企业解雇后怎样消费者维权

1、被企业无端解雇的，员工可以申请仲裁，规定该用人单位付款托欠的薪水、保证金、违反规定消除的赔偿费、薪水、未签劳动合同双倍工资(新员工入职的第2个月逐渐，较多11个月)、加班费等;从员工辞职逐渐算，劳动仲裁时效为一年。

2、劳务纠纷，有证实劳务关系的直接证据是重要，例如工作牌或工牌(最好是盖有公司章)、银行卡交易信息、工资单、有公司名字的工作服、打印出并盖公章的个人所得税完税凭证、用人单位为申请办理的临时居住证、考勤表、社保交纳纪录、派工单、朋友证词(辞职在职人员的都能够)、同步录音录像或是其他有名称和公司章或老总签名的的书面报告等;

3、申请仲裁，立案侦查时要带上仲裁申请书、身份证扫描件、有关直接证据、用人单位的工商登记信息或企业营业执照影印件。立案侦查后，开庭审理，随后协商，调解不了仲裁委会下发裁决书。

社会养老保险属于个人社保的范围，在一个企业断缴以后可以寻找新的运行在新的所在单位续缴，被辞退以后如果是被企业无端解雇的，员工可以申请仲裁，规定该用人单位付款托欠的薪水、保证金、违反规定消除的赔偿费等，有证实劳务关系的直接证据是重要。