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留职停薪有什么难题

2021-05-17 16:27

留职停薪有什么內容

一、申请办理全过程

1、员工应明确提出申请书,经企业准许,并签署留职停薪合同书。假如作了留职停薪申请办理,却没经企业准许就自动离职的,企业要按违背工作纪律来做解决。

2、留职停薪合同书的內容有:在留职停薪期内,企业停收薪水、奖励金、各种各样补贴和补助,终止享有劳保用品福利等工资待遇;员工应按月向原企业交纳待业保险股票基金、社会养老保险股票基金以及他花费;留职停薪期内按时交纳花费的员工可测算连续工龄;员工在留职停薪满期前即未办开工办理手续,又未办离职、激发办理手续的,企业待员工留职停薪满期后可按自主辞职解决,并发送给离职证明书;留职停薪限期,由企业依据生产制造或工作中必须与员工实际商谈。

二、协议范本

招标方:___________(意味着院校)

承包方:______________________

依据__________________相关指示精神,现甲、乙彼此历经公平商议,同意就以下条文签订合同以下:

一、招标方愿意承包方留职停薪的期限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

二、留职停薪期内,承包方确保保证:

1、不享有____________在岗职工的薪水及一切福利、个人社保工资待遇;

2、不因____________员工真实身份从业一切主题活动,不因院校为名在外面从业运营服务项目等主题活动,若因本人运营服务项目主题活动或其他各种原因产生的民事诉讼、邢事及经济发展义务,均由自己自傲;

3、一切观点和个人行为遵循我国的法律法规、政策法规及院校的一切管理制度;

4、向院校交纳劳保用品储蓄金(养老金)、基本上医保金、公积金____________元,(每月交费规范为月薪水的______%,总共______个月),交纳人事部门档案管理费和工作人员占编费______元,人事部门档案管理费______元/月,工作人员占编费______元/月,总共______个月),二项累计______元,签订合同时一次结清。

三、承包方留职停薪期内,招标方确保保证:

1、不给承包方下发工作目标,并保存承包方公职人员和定编;

2、按照规定给承包方调节档案资料薪水,并测算连续工龄;

3、按照规定给承包方申请办理各种各样社保办理手续。

四、承包方留职停薪期内,确保积极与招标方维持常常联络,不然,不良影响均由承包方自傲。

五、承包方留职停薪满期,需调成院校,或准时返校自寻烦恼工作单位入岗,不可续办留职停薪办理手续;如承包方贷款逾期一个月未返校申请办理一切办理手续,招标方按照规定给承包方作自动离职解决,并与院校消除一切关联。

六、本协议书一式二份,甲、乙彼此各持一份,一同恪守,并从签署之日起起效。

招标方:____________(公司章)

责任人:__________________

承包方:____________________

签署時间:________________

之上便是我针对有关难题的回应,期待对您有协助,如仍有疑问,能够 网上咨询知名律师。

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