无论是否民工，经常很有可能会碰到老总欠薪，找各式各样的原因没发加班工资或是是扣留本人的薪水这类的情况，尤其是民工，这种无良的老总便会欺压民工不明白抵抗，碰到那样的不发工资的情况，我们要如何消费者维权呢？下边就要我来告诉你。

　　最先，必须掌握及了解的是与用人公司是否有签署劳动合同书，如果有签署劳动合同书的，能够 把劳动合同书做为直接证据到劳动仲裁联合会(下面通称仲裁委)和人民检察院提起诉讼，维护保养好自身的利益，规定用人公司付款薪水以及他的社会发展福利和补助。

　　1、能够 先去人力资源保障去体现用人公司不发工资的状况，历经人力资源保障等第三方的协商，看一下能否立即劝说用人公司发工资，它是比较便捷的方法。

　　2、协商商议不了得话，能够 到仲裁委明确提出劳动仲裁，必须撰写仲裁申请书和交纳劳动者仲裁费，依照有关的劳动合同法的要求，假如您在该企业工作中一个月之上都还没劳动合同书的，能够 规定用人公司付款二倍的薪水。如果用人公司要想不给薪水消除劳动合同书的，还能要求仲裁委经济补偿。

　　如果是沒有与企业签劳动合同书的，老总欠薪，诉讼也不起作用或是是觉得诉讼的結果不满意的，最终也只有到人民法院起诉即请律师打官司，根据人民法院的申请强制执行，根据立即划扣老总或是用人公司的帐户的资产，立即获得薪水和加班工资。

　　(责编：岸芷)