怎样计算年终奖金个人所得税？在预估个人所得税时，年终奖金是做为一个月工资核算的，这儿分二种状况，以3500元为零界点，各自选用不一样的计算方法。假如员工预估取得的年终奖金过高时，能够 向企业明确提出根据平摊明确提出，或是以现钱派发的方式做到税收筹划的目地。我根据下面简易给大伙儿详细介绍下个人所得税层面的专业知识。

　　一、年终奖金个人所得税测算方法是啥？

　　1、派发年终奖金的当月薪水高过3500元时，年终奖扣税方法为：年终奖金*征收率-速算扣除数，征收率是按年终奖金/12做为“应缴税收入额”相匹配的征收率。

　　2、当月薪水小于3500元时，年终奖金个人所得税=(年终奖金-(3500-月薪水))*征收率-速算扣除数，征收率是按年终奖金-(3500-月薪水)除于12做为“应缴税收入额”相匹配的征收率。

　　二、年终奖金个人所得税计税基础是啥？

　　年终奖金的所得税计算方式 是按国税发[2005]9号文件《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》来测算。本人获得年终奖应独立依照一个月的薪水、薪酬个人所得测算交纳个人所得税。年终奖金税率能够 那样看，应交税个人所得除于12（一年12个月）以后的結果依据税率表去查，实际优化算法分二种，在于获年终奖金时的当月薪资是不是超过个税起征点3500元。

　　三、测算年终奖金个人所得税有什么常见问题？

　　全年度一次性奖金除于12个月以后，其边际税率减少，大大减少了本人的税赋；提示初入职场工作人员留意，速算扣除数只有扣减一次，由于这并并不是将年终奖金做为独立的12个月的工资核算。但从而也造成了一个年终奖金失效区段，导致企业高发奖励金，员工实得收益却越来越少的局势，极端化状况下很有可能发生税前工资高发一块钱，税后工资反倒少拿到手88,000元的状况，在预估年终奖金的情况下需特别关心。

　　四、怎样有效避开年终奖金个人所得税？

　　1、能够 根据平摊抽成、年终奖金等大宗商品收益的方法，减少员工收益的税级，做到征收率的减少。在派发年终奖金时，能够 在当月收益与年终奖金中间开展均衡，将收益尽量地列入低一档的税级上，与之相对性应的征收率也会减少，进而做到了避开税款的目地。

　　2、第二种方法是年终奖金收益的多样化，除开一次性派发的现钱收益，公司还可以考虑到提升员工的福利方式，若为员工选购商业险便是不错的作法，既提升了员工的福利，提升了员工的主动性，也在一定水平上做到了税收筹划的目地。