一、拘留期内已缴付的个人社保会废止吗?

1、拘留期内已缴付的个人社保不容易废止，但坐牢期内不可以交纳社保，在出狱出去后可以再次缴，可以和早期缴过的合并计算期限。退休职工在坐牢或收容教养期内身亡的，其私人帐户存额中的本人交费部份可按照规定给予承继。

2、退休职工被判管控、刑期宣布判缓和监外执行的，可以再次发放养老退休金，但不参加基本上养老金调整。退休职工因涉嫌诈骗被追捕或拘押未判罪期内，其养老退休金停止派发。假如法庭判其没罪，被追捕或关押期内的养老退休金给予补领。

二、拘留具备什么法律特征?

1、拘留是一种短期内自由刑。拘留的有期徒刑最短不少于1个月，最多不超过6个月。因此，拘留是我国对犯罪分子给予拘押、推行强制性劳改的三种自由刑中最小的一种。

2、拘留适用罪刑比较轻但必须短期内拘押更新改造的犯罪分子。

3、拘留是丧失随意的酷刑方式因为拘留夺走犯罪分子的随意，因此与管控具备显著差别。因为拘留是酷刑方式，因此它与治安拘留、刑拘、行政拘留在法律法规特性、适用目标、适用行政机关、适用根据、适用程序流程、适用限期上均有显著差别。

4、拘留是由公安部门就近原则实行的酷刑方式拘留由公安部门在就近原则的拘留所、拘留所或是别的监管场所实行;在实施期内，受刑人每月可以回家了一天至二天;参与工作的，可以酌量发送给酬劳。

三、被判拘留后企业可以解雇吗?

被判拘留后企业可以解雇员工，依据要求，员工有下述情况之一的，用人单位可以解除劳动关系：

(一)在使用期内被证实不符录取标准的;

(二)比较严重违背用人单位的管理制度的;

(三)比较严重渎职，假公济私，给用人单位导致巨大危害的;

(四)员工与此同时与其它用人单位确立劳务关系，对实现本部门的工作目标导致严重影响，或是经用人单位明确提出，拒不纠正的;

(五)因法律规定情况导致工作无效合同的;

(六)被追究其法律责任的。

总的来说，已经交纳过的个人社保并不会由于社保缴纳人被判处了就全自动废止，就算由于组成违法犯罪被死刑立即执行，但被告方本人缴付的养老保险金可以做为遗产继承。在员工被判拘留以后，企业还可以单方和员工解除劳动关系。