一、企业欠薪多长时间可以告他?

托欠一天就可以举报了。薪水务必在用人单位与员工承诺的日期付款。如遇节假日日或歇息日，则应事先在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、钟头工资制度的可按周、日、钟头付款薪水。

用人单位应该按月全额付款薪水。欠薪的，员工可以向本地劳动监察大队举报、检举或是向劳动争议仲裁联合会申请仲裁。与此同时可以要求终止劳动合同和经济补偿。一般一个月以上即会适用经济补偿。

只需企业在一个工资支付周期时间内未付款员工薪水，那麼就属于欠薪的个人行为，欠薪便是属于违纪行为。一个工资支付周期时间最多为一个月。

二、老总欠薪如何追讨?

欠薪的，可以到劳动局的确保监督中队举报，也可立即申请仲裁。

最先应当到所属城区的劳动部门对公司开展举报，劳动监察大队会对于此事立案侦查，留有自个的基本信息，随后去公司调查掌握，事儿确实她们会出来协商，并警示企业的手段已违背国家法律的，碰到拒不履行的企业她们会申请强制执行。

企业欠薪是一个普遍的问题，可以根据接下来的方式 处理：

(一)到工作行政机关检举(通常是工作管理方法监督中队)。

(二)还可以立即申请劳动仲裁(诉讼花费200——300元，假如胜了所有由企业压力)。

(三)假如对仲裁结果不满意可以在取得仲裁书后15天内到法院起诉。

(四)依据国家规定在诉讼或起诉的情况下，可以规定除在规范的時间内全额的付款员工薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿。

企业未在发放工资给薪水，员工就可以提起诉讼，老总不给员工薪水，员工可以先跟商家商议规定，用人单位在要求时间段内付款薪水，假如用人单位或是不给，可以带上原材料去工作行政机关举报，由该单位的用人单位开展惩罚，还能够申请仲裁。