一、本人检举偷漏税奖励金多少钱?

本人检举偷漏税的奖励金规范并不是法律规定的，有本地税务行政机关明确。

《税收征收管理法》

第十三条 一切个人和单位都有权利举报违背税收法规、行政规章的个人行为。接到举报的部门和承担依法查处的行政机关理应为检举人信息保密。税务行政机关理应按规定对检举人给与奖赏。

二、偷漏税存有什么情况涉嫌犯罪?

(一)经营者采用蒙骗、瞒报方式开展虚报申报纳税或是不申请，躲避交纳税金，金额在五万元以上而且占各税收应纳税总额百分之十以上，经税务行政机关依规下发收缴通告后，不补交应缴税金、不交纳税款滞纳金或是不进行行政处罚法的;

(二)经营者五年内部原因躲避交纳税金受到刑事处分或是被税务行政机关给与二次以上行政处罚法，又躲避交纳税金，金额在五万元以上而且占各税收应纳税总额百分之十以上的;

三、举报公司偷漏税被辞退申请劳动仲裁的步骤有什么?

1、递交申请报告：被告方申请劳动仲裁，理应递交书面形式仲裁申请书，并依照异议人数递交团本。

2、诉讼审理：监察委员会理应自接到诉讼申请办理之日起五日内做出审理或是不予以审理的决策。监察委员会决策审理的，理应自作出决定之日起五日内将申诉书团本送到异议人。决策不予以审理的，理应表明原因。

3、开庭审判：仲裁庭理应于开庭审理的五日前，将开庭日期、地址以书面形式告知两方被告方。无任何理由拒不出庭或是没经仲裁庭允许半途休庭的，对申请者依照撒诉自立，对异议人可以做缺阵裁定。

4、诉讼协商：仲裁庭解决劳务纠纷理应优先协商，在查清客观事实的基本上促进被告方彼此自行达成共识。协商达成共识的，仲裁庭理应依据合同具体内容制做民事调解书，调解书自送到之日起具备法律认可;协商未达成共识的，仲裁庭理应立即裁定。

5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳务纠纷案子，理应自劳动仲裁联合会审理诉讼申请办理之日起四十五日内完毕。案件繁杂必须推迟的，经审批可以推迟并以书面形式告知被告方，增加限期不超过十五日。仲裁庭裁定后理应制做仲裁书送到彼此被告方。当事人对仲裁裁决提出异议的，自接到裁决书之日起十五日内，可以向法院提起诉讼;到期不起诉的，裁决书即产生法律认可。

总的来说，检举偷漏税肯定是有嘉奖的，但这类奖赏也不一定是以奖励金方式派发的，但是在司法部门实际中，偷漏税是违纪行为，一切行政机关都是有责任向主管机构举报告发违纪行为，税务单位针对举报者的消息有信息保密责任。