一、企业欠薪回绝协商该怎么办?

假如公司不接纳协商，那么就到工作仲裁委申请劳动仲裁，假如对仲裁裁决结论不认可的，可以到人民法院起诉。并没有通过诉讼一般是无法立即到人民法院起诉的。

用人单位未按时全额付款劳务报酬的，员工可以解除劳动关系，并规定用人单位付款薪水及经济补偿，针对用人单位的这种个人行为，可以挑选向本地的工作监管部门检举，或是申请仲裁，维护保养自己的合法权利。

可以到当地的人力资源局社保组织劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁，规定付款薪水。假如未签订合同，可以规定付款未签订合同的双倍工资。如果是以欠薪明确提出的终止劳动合同，还能够规定付款经济补偿。

二、老总欠薪如何追讨?

欠薪的，可以到劳动局的确保监督中队举报，也可立即申请仲裁。

最先应当到所属城区的劳动部门对公司开展举报，劳动监察大队会对于此事立案侦查，留有自个的基本信息，随后去公司调查掌握，事儿确实她们会出来协商，并警示企业的手段已违背国家法律的，碰到拒不履行的企业她们会申请强制执行。

企业欠薪是一个普遍的问题，可以根据接下来的方式 处理：

(一)到工作行政机关检举(通常是工作管理方法监督中队)。

(二)还可以立即申请劳动仲裁(诉讼花费200——300元，假如胜了所有由企业压力)。

(三)假如对仲裁结果不满意可以在取得仲裁书后15天内到法院起诉。

(四)依据国家规定在诉讼或起诉的情况下，可以规定除在规范的時间内全额的付款员工薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿。

若企业回绝协商，可以申请仲裁，老总不给员工薪水，员工可以先跟商家商议规定，用人单位在要求时间段内付款薪水，假如用人单位或是不给，可以带上原材料去工作行政机关举报，由该单位的用人单位开展惩罚，还能够申请仲裁。