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年休假的问题
2022-05-24 16:55
按照《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》等规定执行。根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》以及法律法规,职工连续工作满一年(12个月)以上的,可以享受年薪假。一年(12个月)为累计工作时间,不限定在一个用人单位。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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