一、驾驶员加班费太高可以不给吗?

企业不可以托欠驾驶员的加班工资，驾驶员被托欠加班工资的，可以向劳作行政机关举报。

《劳动合同法》

第八十五条 【未依规缴纳劳务报酬、经济补偿金等的法律依据】用人单位有下述情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳务报酬小于本地最低工资的，理应付款其差值一部分;贷款逾期不付款的，勒令用人单位按适应额度百分之五十以上百分之一百下列的规范向员工加付赔偿费：

(一)未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的;

二、加班费的测算根据是啥?

(一)分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳;

(二)歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳;

(三)法律规定请假日分配员工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工资酬劳。

三、驾驶员被托欠加班工资可以申请劳动仲裁吗?

可以，下列劳务纠纷均可申请劳动仲裁：

(一)因确认劳动关系产生的异议;

(二)因签订、执行、变动、消除和劳动合同解除产生的异议;

(三)因开除、解雇和离职、辞职产生的异议;

(四)因运行时间、歇息请假、社保、福利、学习培训及其安全生产产生的异议;

(五)因劳务报酬、工伤事故医疗费用、经济补偿金或是赔偿费等产生的异议;

(六)法律法规、政策法规明文规定的别的劳务纠纷。

四、被托欠加班工资的仲裁申请书应注明什么內容?

(一)员工的名字、性別、年纪、岗位、所在单位和居所，用人单位的名字、居所和法人代表或负责人的名字、职位;

(二)诉讼要求和所依据的客观事实、原因;

(三)直接证据和证据由来、见证人名字和居所。

法律法规并沒有特殊规定驾驶员的加班费，加班工资全是依照员工人员工资工资待遇的1.5倍到3倍测算的，歇息日分配驾驶员加班加点，且不可以给驾驶员分配调休的，加班费是驾驶员平常薪资的二倍。驾驶员被托欠加班工资的，也可以先和企业商议解决，商议失效的，可以举报或是申请劳动仲裁。