我国有关部门要求，高温费的派发是具备强制，可是全国各地因为溫度的不一样，派发时间不一样的，且因为城镇化发展水准相距很大，因此全国各地的派发规范差别是很大的。在天津工作中的盆友，大家是不是了解2017天津市高温费多少钱?如今就来一起来掌握一下吧。

1、什么叫高温费

高温费，又被称为高温补贴，关键指在户外工作及其天气炎热期内分配员工工作的企业、机关事业单位和私营经济机构等用人公司付款给员工的高温补贴(岗位补贴的一种)。做为员工而言，在实际从业户外工作及其天气炎热工作中期内，理当享有到高温费这类独特岗位补贴，而做为用人公司而言，一切正常付款从业户外工作及其天气炎热工作中的员工高温费，反映出用人公司在劳动力层面的企业文化艺术及其人性化服务。

2、在我国高温津贴是哪些月

据调查发觉，在确立派发時间的22个省区中，派发高温补贴時间最多的是海南，为4月至10月，有七个月。

因为在我国北方和南方温度差别很大，全国各地派发高温补贴的時间长短不一，正和在我国全国各地温度差别相关。在其中，大部分省区派发时间为4个月，多见华北地区，做到11个省区。如北京市每一年派发的时间6、7、8月，这3个月也恰好是北京市较为热的阶段。在其中，海南省派发時间最多，时间为4-10月，做到七个月時间，略逊一筹的为重庆，时间为5-10月，为6个月;派发时间至少为3个月，有四个省区。此外，安徽省、新疆省和四川等地派发高温补贴则沒有日数的限定，要求以本地气象局发布的温度为标准，本地温度室外在35 、房间内不可以减少至33下列时，就能发高温补贴。

3、2017年天津市高温补贴怎么计算

高温补贴以市人力社保行政机关公布的上本年度全省员工平均收入为数量，日规范为上本年度全省员工日平均收入的12%，测算时四舍五入保存到元。

高温补贴日规范测算实例：5265÷21.75×12%=29元(仅作参考，以政府部门最后发布数据信息为标准)

【注】派发方法为按日测算、按月派发，并列入职工薪酬。高温补贴理应以法定货币方式派发给员工，不可以商品或商业票据替代。

4、天津市高温补贴派发要求是啥

合乎享有高温补贴的工作人员能够 另外享有高温补贴和防暑降温费：在天气炎热期内(天气炎热就是指市气候主管机构隶属气象台站向群众公布的日最高温度在35°C之上，含35°C的气温)，用人公司分配员工从业户外室外工作及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33°C下列(没有33°C)的，理应在派发防暑降温费的基本上向员工派发高温补贴。

达到受领标准的员工每天每人能够 领到29元的高温费，它是依据全国各地员工的平均收入决策的。只需是在高过33℃自然环境下工作中的员工全是能够 领到高溫的。针对这些企业企业不依照规范派发的情况，员工能够 向本地的有关部门体现。