加班加点是每一个工薪阶级都是会碰到的事儿，因为社销售市场上多见薪水阶层，因此加班加点的状况是十分普遍的。有时候即便是在节假日日也是必须加班加点的，为了更好地抚慰这一部分员工，用人公司必须付款员工相对应的加班工资，从总体上，法定假日加班加点工资怎么算?跟随我一起了解一下吧。

一、法定节假日加班加点工资怎么算

根据《劳动法》第四十四条的要求，有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：

(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳;

(二)歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳;

(三)法律规定请假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。

即平常夜里的加班工资是自己日基数的150%，歇息日是日基数的200%，国家法定请假日的日基数的300%。

二、假期安排时刻表

国务院有关2021年一部分节假日日分配的通告

各省市、自治州、市辖区市人民政府，国务院办公厅中央部委、各各部委：

经国务院办公厅准许，现将2021年元旦节、新春佳节、清明时节、五一劳动节、端午、中秋佳节和国庆节放假补休日期的计划方案通告以下。

一、元旦节：2021年1月1日至3日放假了，共三天。

二、新春佳节：2月11日至17日放假了补休，共7天。2月7日(礼拜日)、2月20日(星期六)工作。

三、清明时节：4月3日至5日放假了补休，共三天。

四、五一劳动节：5月1日至5日放假了补休，共5天。4月25日(礼拜日)、5月8日(星期六)工作。

五、端午：6月12日至14日放假了，共三天。

六、中秋佳节：9月19日至21日放假了补休，共三天。9月18日(星期六)工作。

七、十一国庆：10月1日至7日放假了补休，共7天。9月26日(礼拜日)、10月9日(星期六)工作。

三、什么节假日日有加班费

在我国能享有加班费的节假日日有：春节长假，中秋假期，清明节假期，五一假期，十一假期，国庆假期，端午假期，别的的则为国家法定公休日。

加班费是在我国明文规定的，公司及其企业是沒有支配权更改加班费的，假如碰到企业或公司对加班费少给或是加班加点不给薪水，能够 找本地的卫生行政部门检举，进而维护保养自身的利益。

在我国2020年的法定节假日時间早已明确，针对这些在节假日日被通告必须加班加点的，对法定假日加班加点工资怎么算，这个问题的认知度是较为高的。依据有关法律法规，在节假日日加班加点是能够 获得三倍的薪水的。必须留意的是仅有宣布员工能够 享有该现行政策。倘若碰到在法定节假日加班加点未按照法律法规付款薪水的，可按照该要求维护保养本身合法权利。