电焊工是电气专业类的专业术语，因为职位以及关键，因此一般来说，企业企业的电焊工全是加班加点的，有时候乃至会二十四小时都必须在职，随后开展轮休，企业企业为了更好地提升对电焊工的管理方法，会制订电焊工24小时值勤管理制度，并依照一定的方法测算薪水，你是不是了解电焊工24小时加班费计算方法是如何的?

一、电焊工24小时加班费计算方式是如何的?

工作中日加班工资的测算方法：月薪水÷21.75÷8×加班加点时数×1.5倍;

双休日日加班工资的测算方法：月薪水÷21.75÷8×加班加点时数×2倍;

法定节假日加班工资的测算方法：月薪水÷21.75÷8×加班加点时数×3倍。

二、电焊工24小时值勤管理制度

1、值勤期内不可以擅自离岗、转岗、串岗等。

2、時刻维持各种各样联系专用工具的肯定通畅，应习惯性的回拔值勤电話的运行状态，避免出现断电、自动开关机、手机信号差等，要维护好、爱惜好值勤电話，如发觉值勤电話毁坏，应立即通告院总值勤和汇报，并告之其他的联系方式。

2、值勤期内要留意自身的动向，在沒有一切检修状况和其他的工作计划时一定要在监控室候班(巡视以外，包含住)，防止紧急事件的产生。

3、值勤期内要用心、细心的巡视各关键的高低压配电室、柜等，(如大电流量客户、高发烫客户、家用电器集中化客户及其独特的其他客户等)，并搞好相对应的详尽纪录，笔迹规定整齐、清楚。

5、接受到电話及分配的命令时，要第一时间内赶来当场，要细心、用心清查，对其他技术工种的工作中要立即通告有关工作人员解决，关键的要先应急处理后再通告，看待所接事情要考虑周全、分清主次后再逐渐贯彻落实，并将全部事情的時间、地址、事情、角色、結果记下来，防止备查簿。

6、值勤时接受的事情不能推诿、要有耐心，并妥善处理，不能推拖到下一班，对独特的、确实解决不上的要立即报告。如产生断电，应快速、沉着冷静、理智的转换到另一线道上，并报告给有关领导干部及意见反馈给市供电系统调度系统，并搞好详尽纪录。

7、交、接任时(彼此都需要到场)要用心、细心的核查高低压配电室的各种各样实用工具，交接工作人员要告之、继任者员要了解变动的供电系统信息内容以及它的关键事情，交接工作人员要梳理、清扫好监控室的室内室外环境卫生，不然继任者员有权利不接。

由之上信息内容我们可以看得出，员工加班费计算方法大概有三种，每一种测算方法都能够适用电焊工24小时加班费计算，也即电焊工的工资核算表有非常复杂的。电焊工开展二十四小时加班加点的，在值勤期内，必须确保能随时随地接纳到命令，不可以随便串岗。