新春佳节、端午、十一国庆及中秋佳节等全是在我国传统民族节日，这一天大家会进行庆典活动。而每一年，国务院办公厅都是会公布当初的假期安排，国家法定假日中就包含许多传统民族节日。为了更好地统一放假了的暑假，确保员工的利益，在我国制订了有关方法，那麼全国各地春节及节日放假了方法的决策是啥？下边我们一起做一个简易掌握。

《全国年节及纪念日放假办法的决定》

第一条为统一全国各地春节及节日的暑假，制订本方法。

第二条全体人员中国公民放假了的传统节日：

（一）新春，放假了1天(1月1日)；

（二）新春佳节，放假了三天(阴历正月初一、初二、初三)；

（三）清明时节，放假了1天(阴历清明节当天)；

（四）五一劳动节，放假了1天(5月1日)；

（五）端午，放假了1天(阴历端午节当天)；

（六）中秋佳节，放假了1天(阴历中秋节当天)；

（七）十一国庆，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

第三条一部分中国公民放假了的传统节日及节日：

（一）三八节(3月8日)，女性放假了大半天；

（二）青年节(5月4日)，14岁之上的青年人放假了大半天；

（三）六一儿童节(6月1日)，不满意14岁的青少年儿童放假了1天；

（四）中国解放军建军节节日(8月1日)，现役军官放假了大半天。

第四条少数名族习惯性的传统节日，由各少数名族聚居地地域的地区市人民政府，依照各该中华民族习惯性，要求放假日期。

第五条二七节日、五卅节日、七七抗战纪念日、九三抗日战争胜利节日、九一八节日、老师节、护士节、记者节、植树活动等别的传统节日、节日，均不放假。

第六条全体人员中国公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，理应在工作日补假。一部分中国公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，则不补假。

第七条本方法自发布生效日实施。

在其中明文规定了新春佳节、端午、中秋佳节等传统民族节日是法定节假日，全体人员中国公民在国庆中秋都是有请假的支配权，并要求了实际的放假了日数。该决策中还强调了一部分中国公民放假了的传统节日，包含青年节、六一儿童节等。企业分配员工在法律规定节假日加班的，至少要付款三倍工资赔偿。