现如今，报考公务员的风潮一波高过一波，很多大学毕业生走出校园的第一件事儿便是参与公务员国考。国家公务员这般受欢迎，只不过是由于它的可靠性。那麼那么问题来了，舒适安逸的国家公务员有加班费吗？想来许多热衷公务员国考的小伙伴们对这一难题都还没深层次的掌握过。下边我来为大伙儿详尽讲解国家公务员加班加点到底是否有加班费。

假如将国家公务员视作员工，加班费毫无疑问是员工与企业的薪资待遇纠纷案件，该类案子理应是关于劳动仲裁纠纷案件民事诉讼，企业也理应依照《劳动法》、《劳动合同法》的要求发送给加班加点的国家公务员加班费;如果不将国家公务员视作员工(一些企业作法)，将国家公务员的加班加点视作具体行政行为，那麼该类案子就理应是行政案件，依照实践活动作法，这种企业的国家公务员加班加点便是甘于奉献，不可以得加班费的。尽管，针对国家公务员加班加点要给加班费的法律法规并不是很确立，对《劳动合同法》将《劳动法》的“与其说创建劳动合同书关联的员工变动为“与其说创建劳务关系的员工”的了解也很有可能会因人有所不同的。国家公务员加班加点沒有加班工资，不适合劳动合同法。国家公务员有专业的公务员法 中国法律法规的基本准则是专业法好于一般法可用，旧法好于旧法可用。《公务员法》是对于国家公务员制订的专业法，《劳动法》是对于众多员工的一般法。

第十三条 国家公务员具有以下支配权：

(一)得到做好本职工作理应具备的工作中标准；

(二)非因法律规定理由、非经法定条件，不被免职、免职、解雇或是处罚；

(三)得到薪水酬劳，享有福利、商业保险工资待遇；

(四)参与学习培训；

(五)对行政机关工作中和领导班子进行批评和提议；

(六)明确提出投诉和控诉；

(七)申请办理离职；

(八)法律法规的别的支配权。

相关法律法规说的支配权，就是指宪法学破产法刑诉法等，针对劳动力酬劳加班加点合同书福利等，依照公务员法实行，由于公务员法早已要求的按公务员法，公务员法中沒有要求的才参考别的法律法规：

一、由于《公务员法》明文规定，国家公务员加班加点是沒有薪水，可是能够 补休。仅有按照劳动合同法发放工资的机关事业单位，才可以有可能有加班费，而国家公务员不是根据劳动合同法来设置薪资待遇的，只是根据公务员法。

二、针对国家公务员平常加班加点的难题可从好多个层面来了解：

1、做为公务员，最先要塑造人民公仆的意识，要有敬业精神；

2、《公务员法》已明文规定，国家公务员加班加点沒有加班费，因工作中缘故加班加点可开展补休；

3、《公务员法》规定国家公务员务必提升 工作效能和工作质量，一般不规定开展加班加点。

三、依据《中华人民共和国公务员法》第七十六条 国家公务员依照国家规定享有福利工资待遇。我国依据社会经济发展趋势水准提升 国家公务员的福利工资待遇。 国家公务员推行国家规定的工时制度，依照国家规定享有请假。国家公务员在法律规定工作中日以外加班加点的，理应给与相对应的调休。

依据公务员法中的要求，国家公务员加班加点是沒有加班费的，但假如发生了加班加点的状况则是能够 开展补休或是是调休。期待这一回答能便捷诸多报考公务员的小伙伴们更多方位的掌握国家公务员这一职位的相关内容。