据新华通讯社电新闻记者从26日举办的全总十五届四次执委会上获知，全国总工会把薪水团体商议工作中摆上工会工作关键部位，要进一步抓出成效。全总相关责任人表明，将积极开展地区性专业性工作中团体商议工作中，争取到2012年在已建会企业全方位推行集体合同规章制度，全面实施薪水团体商议。

据统计，全总将对不一样所有制性质、生产规模、经营状况的企业开展分类指导，协助和具体指导农村基层公会积极履行质权权，科学规范地明确标准工资。

全总发言人、宣教部科长李守镇表明，全总将促进薪水团体商议工作中列入地区社会经济建设规划，参加企业工资条例、企业薪水一切正常提高体制实施意见、收益分配机制改革创新等政策法规和现行政策的科学研究制订，再次促进全国各地制订最低工资标准规范。