休假期内薪水怎样付款?实际金额如何确定?

工伤假薪水：员工因工伤事故，在诊疗期内，薪水照发。

产假工资：女职工产假(包含流产假)期内薪水照发，而且不可在女士怀孕期间、预产期、哺乳期间减少其薪水。

事假工资：社会保障部要求：员工自己完婚或员工的亲属身亡，由本企业行政部门领导干部准许酌情考虑给与1-三天的婚丧假。如完婚彼此没有同一地工作中，亲属身亡在外面必须自己前往美食的，可依据路途近远，另给与路程假。在准许的婚丧假和路程假期内，员工的薪水照发。对企业员工的一般事假，因为员工在开展日夜奋战工作中时，能够 享有日夜奋战薪资待遇，因此，一律不发送给薪水。对企业的行政部门管理者、工程项目专业技术人员、因为她们不享有日夜奋战薪资待遇，因此，这种工作人员请事假每一季度在2个工作中日之内的，薪水照发，超出日数的不计入发放工资。

行政机关、机关事业单位的员工请事假的，薪水照发。

探亲假薪水：依据国务院办公厅的相关要求，员工有要求的探亲假期内，依照自己的标准工资照发薪水。

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