实例

公司将近几个月欠发放工资，我觉得为此离职，但与上年签了三年的培训协议，公司叫我付款培训费用，我想赔偿吗?

解释

不用付款。

有关法律法规：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条用人公司有以下情况之一的，员工能够 消除劳动合同书：

(一)未依照劳动合同书承诺出示劳动防护或是劳动者标准的;

(二)未立即全额付款劳务报酬的;

(三)未依规为员工交纳社会保险金的;

(四)用人公司的管理制度违背法律法规、政策法规的要求，危害劳动者权益的;

(五)因此方法第二十六条第一款要求的情况导致劳动者无效合同的;

(六)法律法规、行政规章要求员工能够 消除劳动合同书的别的情况。

用人公司以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫员工劳动者的，或是用人公司交通违章指引、强制探险工作严重危害员工生命安全的，员工能够 马上消除劳动合同书，不需事前告之用人公司。