一、聘任制教师会被辞退吗?

1、聘任制教师会被辞退。老师是属于定编员工的，并非不可以解雇的。

2、老师发生体罚学生，经文化教育不变的、由品行不良等情况时，是可以辞退的。

3、法律法规：《中华人民共和国教师法》

第三十七条 老师有下述情况之一的，由所属院校、别的教育培训机构或是文化教育行政机关给与纪律处分或是辞退：

(一)故意不进行教育科研每日任务给教育科研工作中导致损害的;

(二)体罚学生，经文化教育不变的;

(三)品行不良、污辱学员，危害严酷的。

老师有前述第(二)项、第(三)项列出情况之一，情节恶劣，涉嫌犯罪的，单位受贿罪法律责任。

二、文化教育投诉怎么处理

1、依据教委相关文档的要求，审理文化教育投诉的主管部门对审理的投诉案子，理应开展全方位的审查。依据差异状况，各自做出如下所示处分决定：

(1)院校、别的教育培训机构或是本地市人民政府关于行政机关的管控个人行为合乎法律规定授权和程序流程，适用相关法律法规恰当、证据确凿，可以保持原处置结果;

(2)针对被申诉人不执行法律法规、政策法规的，可以勒令其期限纠正;

(3)管理方法手段的一部分有悖法律法规、政策法规和章程的，或处分决定客观事实不清的，可变动不适度一部分或勒令院校重新处理;

(4)管理方法个人行为违背相关法律法规的，可撤消其原处分决定。其所根据的內部管理制度与法律法规、政策法规以及他行政规章相排斥的，可勒令院校开展改动或废除。

2、审理投诉的主管机构贷款逾期未作解决的，或是久拖不决的，其投诉具体内容涉及到人身权、财产权利及其别的属于行政裁决、行政诉讼法受案范畴的，申诉人可依规提到行政裁决或行政诉讼法。

3、行政单位做出投诉处分决定后，理应将投诉解决认定书发给投诉被告方。投诉解决认定书自送到之日起产生法律效力。申诉人对投诉解决认定书不服气的，可以向原解决行政机关归属于的市人民政府申请办理核查。其投诉具体内容立即涉及到人身权、财产权利以及他属于行政裁决、行政诉讼法受案范畴的，可依规提到行政裁决或是行政诉讼法。申诉人在全自动撤销投诉或是收到审理投诉行政机关的宣布解决后，不可就同一客观事实和原因再度明确提出投诉申请办理。

在大家日常生活之中，大部分人对聘任制的教师语汇层面的一些问题是有十分清晰的要求，无论是聘任制的或是聘任制的，或是编内的教师，只需有一些法律法规，之中所明文规定的特殊状况发生得话，全是可以终止合同的，例如存有着刑事犯罪或是是明显的违规行为。