一、非全日制日制用人答辩书交给哪儿?

必须交到劳动争议仲裁联合会，异议人接到仲裁申请书团本后，理应在十日内向型劳动争议仲裁联合会递交答辩书。劳动争议仲裁联合会接到答辩书后，理应在五日内将答辩书团本送到申请者。异议人未提交答辩书的，不危害仲裁程序的开展。

劳动争议仲裁联合会审理诉讼申请办理后，理应在五日内将仲裁申请书团本送到异议人。仲裁答辩书由第一部、文章正文和尾端三部份构成：

1.第一部

首部包含下列三点：

①文章标题。注明公文名字“仲裁答辩书”就可以。

②仰头。论文答辩人(被诉人)名字、详细地址、公司法人、职位、通信号。

2.文章正文

正文包含下面一些层面：

①案由或引言。注明对谁人明确提出的哪些诉讼案子开展论文答辩。

②答辩具体内容。阐述事 实全过程，指出义务，辩驳申请者在仲裁申请书中明确提出的客观事实、原因，表明自身的争辩原因和根据。

③对申请者明确提出的补偿规定表明自身的心态，一部分赔付或是不赔付。

3.尾端

尾部包含下面一些层面：

①即仲裁委员会名字或仲裁员姓名。

②配件。注明配件名字、张数。

③被诉人及法人代表盖章和日期。

二、非全日制日制用人要交纳社保吗?

依照员工社保的社保缴纳标准，无论是全日制用人或是非全日制日制用人，企业需要为员工选购社保，尤其是工伤险和生育险，不然发生必须社保费用报销事项，用人单位要承当对应义务。

1、从业非全日制日制工作中的员工理应参与养老保险金，正常情况下参考个体户的社保缴纳方法实行。针对已出席过养老保险金和创建个人帐户的工作人员，前后左右缴费年限合并计算，跨城镇职工迁移的，应申请办理养老保险金关联和个人帐户的迁移、延续办理手续。合乎退休条件时按国家规定计发养老退休金。

2、从业非全日制日制工作中的员工可以以身份参与社会医疗保险，并依照工资待遇水准与交费水准相联系的标准，享有对应的职工医疗保险工资待遇。参与社会医疗保险的具体措施由各地区劳动和社会保障部门研究制定。

3、用人单位应当相关要求为确立事实劳动关系的非全日制日制员工交纳职工工伤保险费。

非全日制日制用人的答辩状要交到监察委员会，非全日制日制用人要企业必须交纳社保。为了更好地维护职工的合法权利，只需与公司建立了劳务关系，无论哪些技术工种，企业都要为员工交纳社保。若发生企业拒不交纳的情况，员工可以去仲裁委员会消费者维权。