(一) 治(医)疗费。医治工伤事故所需花费务必合乎工伤险诊治项目文件目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准。

(二) 住院伙食费补助金。员工住院工伤事故的，由所属单位根据本公司因公外出伙食费补助标准的70%发送给住院治疗伙食费补助金。

(三) 异地就诊差旅费、住宿费。经定点医疗机构出示证实，报经办人员单位允许，工伤事故员工到城镇职工之外就诊的，所需公共交通、住宿费用由所属单位根据本企业员工因公出差标准费用报销。

(四) 恢复医药费。工伤事故员工到签署服务合同的医院开展恢复性治疗的花费，合乎工伤险诊治项目文件目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务标准的真奈美第三款要求的，从工伤保险基金付款。

(五) 辅助器具费。工伤事故员工因日常日常生活或是学生就业必须，经劳动能力鉴定联合会确定，可以安裝义肢、矫正器、假眼、活动假牙和配备轮椅车等辅助器具，所需花费依照国家规定的规范从工伤保险基金付款。

(六) 停工留薪期薪水。员工因工作受到意外损害或是患职业危害须要中止作业受到工伤事故诊疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所属单位按月付款。

(七) 日常生活陪护费。日常生活无法自主的工伤事故员工在停工留薪期必须医护的，由工作单位承担。工伤事故员工已经鉴定工伤等级并经劳动能力鉴定联合会确定必须日常生活医护的，从工伤保险基金按月付款日常生活陪护费。

(八) 一次性残废补助费。

(九) 伤残津贴。员工因工伤残被检测为一级至四级残废的，从工伤保险基金按工伤等级结算一次性残废补助费。

(十) 一次性残废工作补助费和一次性公伤诊疗补助费。

(十一)丧葬补助金。员工因工身亡丧葬补助金为6个月的城镇职工上年员工月平均收入。

(十二)供养亲属慰问金。员工因工身亡供养亲属慰问金依照员工自己薪水的一定占比发送给由因工身亡员工死前给予关键收入来源、无工作工作能力的家属。

(十三)一次性工亡补助金。

综合性以上所讲的，因工作中的因素导致的工伤事故，那麼是可以得到相应的赔付，针对赔付的工程项目是依据自己的伤势来实现明确，但如果在工伤保险基金的赔付范畴，那麼就可以依规的得到，因此，针对自身的权利就一定要了解怎样维护。