依据《劳动法》有关要求，春节长假的加班工资计算规范是不一样的，法定休假日布置员工工作的，付款不低于薪水３００％的工资酬劳，休息天分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水２００％工资酬劳。换句话说，初一到初三加班加点是三倍工资，其他４天如果不分配调休得话是二倍薪水。

　　（一）除夕放假；国务院公布有关改动《全国年节及纪念日放假办法的决定》，并与此同时发布《关于２０１４年部分节假日安排的通知》。与先前实行的请假计划方案对比，新请假现行政策较大的不一样是除夕夜不会再是法定节假日，新春佳节假期从大年初一到初七；不会再推行拼假式的小长假，因而2022年元旦节将只休一天。假期总产量与以前并没有转变，均为１１天。

　　（二）除夕夜，又被称为除夕夜、除夕之夜、除夜、岁除等。是正值每一年阴历腊月（十二月）的最后一个夜里。除，即除去的之意；夕，指夜里。除夕夜也就是送旧迎新、一元复始、春回大地的传统节日。与清明时节、鬼节、重阳三节是中国传统文化的祭祀大节，也是时兴于汉字文化圈列国的中华传统文化传统节日。

　　（一）按规定，除夕夜只有算补休并非国家法定假日。尽管今年除夕也放假了，但与大年初一、初二、初三的加班加点三倍工资对比，除夕夜当日的加班加点工资待遇仅有二倍。

　　（二）因而除夕夜加班加点且不可以分配补休的员工，只有领到到二倍加班费。而初一至初三加班加点的，才可以取得三倍加班费。接着３天假日加班加点，仍是以补休为本，不可以补休才按二倍计发加班费。

　　（三）新春佳节加班加点计算方式：

　　（１）国家法定假日加班费＝月基数除于２１．７５天×３００％×加班加点日数。（大年初一至初三）

　　（２）休息天加班费＝月基数除于２１．７５天×２００％×加班加点日数。（除夕夜、大年初四至初六）

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