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除夕夜工作有加班工资吗

2022-05-19 16:27

一、除夕夜工作有加班工资吗

  除夕夜工作是算上班的,可是算不上三倍工资的。国家法定假日加班工资的付款规范:

  (1)分配员工在正常的工作日内日夜奋战,应付款不低于员工个人薪水的150%的工资酬劳。

  (2)休息天分配员工工作又不可以布置调休的,应付款给员工正常的日工资200%的薪水酬劳。

  (3)法定休假日布置员工工作的,付款不低于薪水的300%的工资酬劳。

  因为除夕夜并不是国家法定假日,因此是算不上三倍工资的。

  二、国家法定假日是哪几天?

  法定节假日:

  《全国年节及纪念日放假办法》

  第二条 整体中国公民放假了的传统节日:

  (一)新春,放假了1天(1月1日);

  (二)新春佳节,放假了3天(阴历正月初一、初二、初三);

  (三)清明时节,放假了1天(阴历清明节当天);

  (四)五一劳动节,放假了1天(5月1日);

  (五)端午,放假了1天(阴历端午节当天);

  (六)中秋佳节,放假了1天(阴历中秋节当天);

  (七)十一国庆,放假了3天(10月1日、2日、3日)

  第三条 一部分中国公民放假了的传统节日及周年纪念日:

  (一)三八妇女节(3月8日),女性放假了大半天;

  (二)青年节(5月4日),14岁以上的青年人放假了大半天;

  (三)儿童节(6月1日),不满意14岁的青少年儿童放假了1天;

  (四)中国解放军庆军周年纪念日(8月1日),现役军官放假了大半天。

  第四条 少数名族习惯性的传统节日,由各少数名族聚集区域的地区市人民政府,依照各该中华民族习惯性,要求放假日期。

  三、国家法定假日加班工资的付款规范

  《劳动法》第四十四条要求付款加班工资的标准规定是:分配员工延长性时间的,付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳;休息天分配员工工作又不可以布置调休的,付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳;法定休假日布置员工工作的,付款不低于薪水的百分之三百的工资酬劳。

  以上便是我们为您介绍的有关除夕夜工作有加班工资吗的相关内容,总的来说我友情提示,因此节假日加班是有加班工资用的,可是除夕夜并不是国家法定假日,因此是不能享有三倍工资的,这一点要留意,用人单位在付款员工薪水的情况下,也需要依照对应的要求,不能回绝付款员工的薪水。若您还有什么法律法规疑惑,提议资询知名律师。

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