2022年除夕夜加班加点算加班，加班工资以日工资的二倍测算。可是，由于2022年除夕夜不当作国家法定假日，仅仅补休日。只按一般节假日工资规范测算，而不因国家法定假日三倍工资测算。此外，假如用人单位可以分配调休，不付款除夕夜加班工资都不违背法律法规。2022年新春佳节仅有初一至初三加班加点按国家法定假日补三倍工资，此外四天都按二倍薪水或调休来解决。

　　除夕夜非国家法定假日

　　国务院公布的《关于2022年部分节假日安排的通知》要求：

　　2022年春节长假从1月31日至6日放假了补休，共7天。2022年1月31日是农历除夕，即2022年新春佳节从除夕放假到正月初六。

　　2月7日(星期一)、2月8日(星期二)工作。

　　除夕夜加班加点可调休，可算二倍薪水

　　而在加班工资的付款层面，尽管《关于2022年部分节假日安排的通知》要求2022年1月31日除夕夜也放假了，但国家法定假日只有由《全国年节及纪念日放假办法》要求，因而，依据要求推行标准工时制的用人单位合理安排员工在2022年除夕夜上班的，而又不可以布置调休的，按不低于员工自己日或钟头标准工资的200%付款薪水。但假如企业把2022年除夕夜与初七作息时间表互换，不违背法律法规，也无须付款加班工资。