媒体调查显示，87%的两节（中秋节和国庆节）加班网友表示没有加班费，这些人多供职于餐饮、交通等行业；因加班产生的劳动争议，在劳动报酬争议案中已超过20%。法律援助者表示，没有得到加班费的劳动者，应该及时向劳动保障监察部门举报。

日常工作，加班在所难免，总不能钉是钉铆是铆，小葱拌豆腐一清二白。尽管加班很累，但是毕竟工作需要，尤其是逢年过节，加班更是不能缺少。比如，假期出行，旅游观光，逛街购物，吃喝拉撒，衣食住行，没有餐饮交通等行业的员工加班加点，很难让人们的节假日快乐放松。

尽管以人为本，不提倡加班加点尤其是带病坚持工作，但是，一部分人加班，一部分人休闲，总是摆脱不了的现实。尽管加班不能无度，强迫加班是违法的，但是，面对加班，人们还是听任安排。面对现实，就不能回避加班。关键是，付出要得到回报，加班就应给报酬，令人纠结的是，每当节假日，官方都会提醒加班费，百姓都会感觉讨要加班费被加班还累。如此恶性循环，让人无可奈何，以至于有人慨叹节日加班费只是个“美丽的传说”。

“十一”之前，1500多名上海市民昨天接受网上抽样调查，结果有31%受访者表示长假期间需要加班。调查还发现，有近半劳动者曾经有过“加班不给加班费”的遭遇，而选择“坚决维权”的仅占18%，多达57%的人选择了放弃。为啥放弃？因为胳膊拧不过大腿，就业压力如此之大，一旦讨要加班费，不但被扣上“斤斤计较”的大帽子，还会惹得领导不高兴，甚至被扫地出门。

最高院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，称劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。如果劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。可是，记者采访发现，在现实情况下，劳动者想证明自己加班的事实难度很高，再要去进一步证明单位故意隐瞒，那几乎是不可能完成的任务。

就像节假日不许送礼一样，总是提醒，却很难制止。节假日加班既苦又累，而今讨要加班费比加班费还要累，在人们无可奈何，期盼官方及时出手的时候，却被告知，要自我举证，自我圆梦。但是，面对用人单位的自圆其说，又落了个猪八戒照镜子——里外不是人。一边是每当节假日监管部门都要不厌其烦的提醒，对一边是用人单位故意躲避加班费的行为，一边是加班者拿不到加班费的苦累，法律的威严显得苍白无力。

一分耕耘，一分收获；一滴汗水，一份希望。劳动要给报酬，加班更要付费，为啥讨要加班费反而比加班还累？