夏季必定是个高溫的时节，每每这时候大家都是会感慨气温的酷热，这对在户外工作中或房间内高溫工作环境的人而言，毫无疑问是一项磨练。因而每一年夏季企业企业都是会给每一个员工派发高温津贴，来适度降低大伙儿为驱逐高溫而耗费的花费，那大伙儿了解高温费缴税吗？来跟随我来了解一下吧。

一、高温费缴税吗

缴税，按《个人所得税法》第四条要求，依照国家统一要求发送给的补助、补贴及福利费、慰问金、福利金免纳个人所得税。

但《个人所得税法实施条例》第十三、四条要求，依照国家统一要求发送给的补助、补贴，就是指依照国务院规定发送给的政府部门政府特殊津贴、工程院院士补贴、资深院士补贴，及其国务院规定免纳个人所得税的别的补助、补贴。福利费就是指依据相关法律法规要求，从企业、机关事业单位、党政机关、社团组织提留的福利费或是工会经费中付款给本人的日常生活补助金。

企业付款给员工的防暑降温费不属于法律规定的列入国家统一要求发送给的补助范畴，归属于薪水、薪酬个人所得中派发的补助，不属于免交个人所得税的新项目，因此理应缴税应划入员工当月的工资薪金所得测算交纳个人所得税。

二、怎样缴税

高温费应划入员工当月的工资薪金所得测算交纳个人所得税。也就是别名的“缴税”。

三、高温费的派发规范

高温补贴规范包含：用人公司每一年6月至8月分配员工在天气炎热下室外工作中，按每个人每月不少于60元的规范派发补贴；不可以采取措施对策将房间内工作场所溫度减少到33℃下列的（没有33℃），按每个人每月不少于45元的规范派发。

可以领到高温补贴者务必是在高溫下工作中的职位员工，包含施工人员、无中央空调的公交司机、室外清洁工人等。户外室外工作工作人员高温补贴每个人每月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房间内工作场所工作的工作人员，每个人每月不少于45元。高温津贴并不是每一个员工都是有，员工在天气炎热下室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，才可以得到高温补贴。

全国各地最少现有28个省区制订了高温补贴规范，未制订的各自为,黑龙江省、西藏自治区、青海省等四个省区。

实际的派发规范和派发时间，各省市的规范不一。在这里28个省区中，有13个省区派发规范为按月派发，另有15个省区按天派发。

按月派发的地域中，如派发高温补贴排行靠前的浙江省、山西省、江西省等省区，补贴额度最大的为山西省和江西省，为240元每月，浙江为225元；最少的为广东，为150元每个人每月。

按天派发的地域中，规范最大的为天津市，24元每日，最少的为贵州省、河北省，8元每天每人，与天津市相距2倍。

高温补贴派发规范高的大部分为东部地区。更有甚者，中西部地区的一些省区派发高温补贴较低。

根据之上掌握，能够 明确高温费的确要扣个人税的，因为它沒有记入免税政策新项目。高温费是仅有当温度达到35度之上时才能够 造成的，目地是为了更好地协助各企业企业更合理的管理方法组员，提升组员驱动力的一种方式。且高温费在不一样地域的派发规范都不一样。期待大伙儿可以客观的看待高温费要添加薪水一同缴税的个人行为。