500多个咨询举报加班费电话，六成以上劳动者不敢实名举报投诉，昨天上午，郑州市劳动监察支队有关负责人接听劳动保障投诉举报咨询热线12333，现场受理投诉举报时，出现这样的尴尬场面。该负责人提醒，劳动者投诉必须实名，而且要提供一定的证据，否则劳动部门处理起来有难度。

　　六成以上劳动者不敢实名举报

　　“国庆长假我们单位不发加班费，一天只多给10元钱。”昨天上午，12333热线十几部电话铃声此起彼伏。

　　劳动者主要以咨询为主，投诉举报的不多，而且很多人不愿意透露姓名。一名劳动监察工作人员接听了一名女子的投诉，当询问该女子工作地点、公司法人以及其姓名时，该女子说了“我就在世纪联华一家卖女士用品的柜台工作，这里十一上班都不发加班费，你们来查吧”就挂掉了电话。

　　“劳动者有顾虑，怕实名投诉丢掉工作，正因为这，加班费案件才会年年有。如果每个劳动者都拿起法律武器，加班费支付难的问题将会逐渐得到解决。”该工作人员说。

　　活动结束后，郑州市劳动监察支队支队长张国庆说，9时到11时，他们共接听了500多个咨询举报加班费的电话，六成以上劳动者不敢实名举报。

　　“劳动者投诉必须实名，而且要提供一定的证据，例如基本的考勤卡、工装、工牌、工资条、社保记录等，否则劳动部门处理起来有难度。劳动监察将会对投诉案件进行调查处理，做到‘事事有着落，件件有回音’，给劳动者一个公道。”张国庆表示。

　　张国庆说，国庆8天长假中，1日、2日、3日(中秋节)为法定节假日，即便安排调休也要支付加班工资。

　　下月严查“加班不付工资”

　　据介绍，有关国庆加班费的举报投诉高峰将会出现在11月5日至11月20日，即许多用人单位发放工资时间。为此，郑州市劳动监察部门将在这期间在全市商场、餐饮等行业开展国庆节加班工资支付专项检查，责令违规单位支付劳动者加班费。劳动者可拨打12333和劳动监察举报电话67439828投诉。

　　这几类人加班不受劳动法保护

　　有些人即便加班了，也拿不到加班费，其中就包括公务员及参照公务员管理的事业单位工作人员，张国庆介绍，因为这些人与单位之间不是劳动关系，而是人事关系，不受劳动法的约束和保护。“还包括家庭服务员(保姆等)、军籍人员，他们就没有加班费之说。”