工作中日加班工资的计算方式：月薪水÷21.75÷8×加班加点时数×1.5倍；

　　双休日日加班工资的计算方式：月薪水÷21.75÷8×加班加点时数×2倍；

　　法定节假日加班工资的计算方式：月薪水÷21.75÷8×加班加点时数×3倍。

　　加班费不属于国家统一要求发放的补助、补贴，应划入工资收益依规缴税。税务质监总局税务服务司详细介绍，依据在我国个人所得税法的要求，依照国家统一要求发放的补助、补贴，就是指依照国务院规定发放的国务院津贴、工程院院士补贴、资深院士津贴及其国务院规定免纳个人所得税的其它补助、补贴。

　　（1）用人单位依规分配员工在日法定标准运行时间之外增加运行时间的，依照不低于劳动合同书规范的员工自己钟头标准工资的150％付款员工薪水；

　　（2）用人单位依规分配员工在歇息日工作中，而又不可以布置调休的，依照不低于劳动合同书规范的员工自己日或钟头标准工资的200％付款员工薪水；

　　（3）用人单位依规分配员工在法律规定请假日工作中的，依照不低于劳动合同书的员工自己日或钟头标准工资的300％付款员工薪水。

　　依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条相关要求：有下述情况之一的，用人单位应当以下标淮付款高过员工正常的运行时间薪水的工资酬劳：

　　（一）分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳；

　　（二）歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳；

　　（三）法律规定请假日分配员工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工资酬劳。

　　以上便是我为各位回答的有关加班工资怎么计算，加班费必须缴税吗问题的有关法律法规具体内容了，总的来说呢，我们可以认识到加班费不属于国家统一要求发放的补助、补贴，应划入工资收益依规缴税。假如您以及别的问题，热烈欢迎找律师咨询。