礼拜天加班费为2倍薪水。加班工资就是指员工依照用人单位生产制造和作业的必须，在规范上班时间之外再次生产制造工作或是工作中所获取的劳务报酬。

　　依据目前劳动法第四十四条要求，歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳；因为礼拜天属于歇息日加班加点，因而，加班费按200％测算。

　　加班工资必须交纳个人所得税。加班工资记入员工职工薪酬，合并计算个人所得税。

　　（1）依规分配员工在日法定标准运行时间之外增加运行时间（加一点）的，依照劳动合同书规范的员工自己钟头标准工资的150％付款薪水。

　　（2）依规分配员工在歇息日工作中的，依照劳动合同书规范的员工自己日或钟头标准工资的200％付款薪水。

　　（3）依规分配员工在法律规定请假节日工作中的，依照劳动合同书规范的员工自己日或钟头标准工资的300％付款薪水。

　　推行计件的员工，在进行计件工资预算定额每日任务后，由用人单位分配增加运行时间的，应依据上述要求的标准，各自依照不低于其自己法定工作时间计件工资价格的150％、200％、300％付款其薪水。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条

　　有下述情况之一的，用人单位应当以下标淮付款高过员工正常的运行时间薪水的工资酬劳：

　　（一）分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳；

　　（二）歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳；

　　（三）法律规定请假日分配员工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工资酬劳。

　　以上便是我为各位回答的有关礼拜天加班费有多少，要缴税吗问题的有关法律法规具体内容了，总的来说呢，我们可以认识到礼拜天加班费为2倍薪水。加班工资就是指员工依照用人单位生产制造和作业的必须，在规范上班时间之外再次生产制造工作或是工作中所获取的劳务报酬。假如您以及别的问题，热烈欢迎找律师咨询。