在全国各地14个省区发布的高温补贴规范中，山东省居第三位。依据我国的有关要求，一年中的6月至9月，户外工作工作人员每个人每个月120元，非户外工作工作人员每个人每个月80元。

昨天下午，新闻记者在市区内8处工作场所了解了多名头上烈日工作中的员工，她们均称并未领取高温补贴。对于此事，劳动者稽查人员觉得，有关高温补贴的有关要求，在落实措施方面上可操作性较弱。

昨日10：00上下，新闻记者应用温度表在市区精确测量，阳光底下的溫度近40℃。在大明湖路济南第一中心医院道路，一穿着工作服装的清洁员已经拾捡地面上的废弃物。被问到是不是领取高温补贴现钱时，清洁员说：“沒有领取钱，企业给发过清凉油、绿豆粥、雪糕等降暑用具。”

10：30上下，在趵突泉大道北，许多身穿“大河路桥区”工作服装的施工人员已经工程施工，她们的衣服裤子已被汗液浸湿，吹干后挂掉一层霜一样的盐渍。几名职工接纳访谈还称，她们未领到过现钱方式的高温补贴。

10：50上下，若干名安保人员在山东大学趵突泉教学区南门室外值勤。她们的工作服装汗迹斑斑点点。一名安保人员告知新闻记者，她们在烈日下每日工作中八九个钟头，但到现在截止，不曾领到过高温补贴。

11：50，在经十路与山大路路口处，几名地貌勘察工作人员已经大街上工作，秀发被汗液弄湿，全身汗涔涔的。一工作员说，她们归属于档案资料单位的，必须常常出门室外工作，一天工作中十几个钟头。“可是大家没领过哪些高温补贴。”

12：30，在山大路中区一家酒店餐厅大门口，两位承担正确引导车子停车的工作员说：“大家一直太阳底下工作中，听闻过高温补贴，但从未领过，老总也没提过。”

12：30至13：30，在历山东路附近，新闻记者依次走访调查了3处室外建筑施工，接纳访谈的职工们均称未领取过高温补贴。

前天，新闻记者与所采访员工所属的企业一一建立联系，对于是不是派发了高温津贴这一难题，有关工作人员均未确立表态发言。在其中，一些责任人表明，“高温补贴不一定非发觉金不能，还可以选用别的方式。”

解疑之一

户外工作工作人员啥情况下会领补贴?

接纳访谈时，市劳动者监管部门一稽查人员详细介绍，用人公司分配员工在天气炎热下(日最高温度做到35℃之上)室外工作中，但不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，理应向员工付款高温津贴。

解疑之二

高温补贴派发难在哪里?

最先，法律难题。在全国各地范畴内广泛应用的高溫劳动防护规章仅有1960年国家卫生部、社会保障部、全国总工会发布的《防暑降温措施暂行办法》。但这一要求仅适用“工业生产、交通业及基建项目施工工地的户外工作和酷热时节的室外工作”及其“田里工作”。实际上，在酷热夏天各个领域都是有高温防暑难题。现代社会的产业结构是以第三产业的高宽比发展趋势为鲜明特征的，而《防暑降温措施暂行办法》沒有遮盖第三产业。“特别是在关键的是，该规章沒有要求一切法律依据，即便 有关企业不遵循，也无法追责另一方的法律依据。”稽查人员说。

次之，司法责任制难题。市劳动者和劳动保障局有关责任人表明，虽然许多地区都是有有关高温补贴的要求，但这种要求在实际的执行方面上还欠缺公信力和可执行性。这种要求通常由地区的某一单位颁布，劳动防护行为主体单位不确立，在监管、综合执法、纠纷案件解决等难题上非常容易在各单位的“懈怠”中抛锚。

再度，员工处在劣势。刑事辩护律师李林说，在不断的炎热高溫下，高温补贴无法得到贯彻落实，员工害怕随便向相关部门举报，便是担忧工作中难找，害怕惹怒企业，最终只能舍弃消费者维权。他说道：“最先用人公司若多出钱，会提升成本费开支;次之，高温补贴又因欠缺法律法规管束造成司法责任制，它是实行不及时或不实行的关键缘故。”

对于此事，社会心理学专家教授薛林表明，现阶段全国各地很多大城市对于天气炎热都公布了紧急通知，但这终究不可以取代法律法规。从源头上讲，社会政策要开拓创新，我国立法机关应尽早将一定标准下的天气炎热明确为洪涝灾害，明确高溫员工维护主管部门行为主体，并对于高溫下员工工作怎样避灾给与实际要求。