2008年5月，我国已发布执行“河南高温补贴规范”，要求日最高温度在35℃之上为天气炎热，用人公司须付款每个人每工作中日十元的高温补贴。但昨日新闻记者在郑州市现场访谈发觉，高温补贴派发管控难，难贯彻落实。

一些施工人员、清洁工人、园林绿化职工，她们均表明没听闻经历高温补贴。

记者采访中掌握到，政府部门要求给户外工作员工派发高温补贴至今，一些大中型国有制企业实行状况相对性比较好，但独享企业、私营企业及个人企业等难以贯彻落实。

政府机构明令禁止出文，但高温补贴却派发不及时，怎样开展管控呢?

省人力资源局社保厅相关责任人表明，员工可根据制订集体合同和企业承诺派发高温补贴，或由公会、职工监事同企业开展商议。用人公司如果不派发高温补贴或减少补贴规范，员工可向本地的劳动者监管部门检举举报，或是根据关于劳动仲裁诉讼单位处理。