河北劳动者和社保厅文档

冀劳社[2008]50号

河北劳动者和社保厅有关调节提升 企业岗位补贴、夜班津贴规范的通告

各设区市劳动者和劳动保障局，省直相关部门，中间驻冀企业：

依据省委《有关提升 企业职工工资的建议》(冀政[2008]60号)规定，现就调节提升 我国企业岗位补贴难题通告以下，请坚决贯彻实行。

一、岗位补贴规范。此次调节提升 规范的岗位补贴是融合我国原来的岗位补贴范畴和实际企业生产制造工作特性而制订的。实际岗位补贴规范及应用领域见附注。

本通告要求的领域及职位之外的岗位补贴，企业可依据自身的职位特性和承受力，秉着关怀员工，税收制度向苦、脏、累、险、害一线岗位歪斜的精神实质，依照本通告实行。

二、夜班津贴规范。轮流换班性生产制造、工作职位：前晚班(含20点之前工作，20点至算试工作中4个钟头或贴近4个钟头)十元/班;后晚班(0点至8点工作，工作中4个钟头之上)12元/班。前晚班和后晚班持续工作超出10钟头的，二十元/夜。

值勤性职位的夜班津贴：十元/班。

三、岗位补贴、夜班津贴派发范畴为省内行政区内企业的在岗职工，按具体出勤率工作中班数测算。

四、岗位补贴和夜班津贴是赔偿员工在独特职位、独特劳动者标准下的附加或独特劳动者耗费而推行的一种薪水填补方式。企业对出示了一切正常劳动者的员工派发的补贴不可小于本通告要求的规范。

各个劳动和社会保障部门要提升对企业贯彻落实各种各样补贴付款要求的监督管理，对拒不履行的，按工资支付的相关要求给予改正，贷款逾期不纠正的，依照《劳动监察条例》要求给予惩罚。

五、资产税前列支方式：因实行本通告要求而提升的薪水开支，推行职工薪酬同经济收益挂勾和职工薪酬包干制的企业，2020年在数量外列项，之后核入职工薪酬数量;推行薪水团体商议的企业，相对应提升商议总金额;别的企业在成本费中税前列支

六、本通告所列各类补贴不记入最低工资标准规范。

本通告从2008年8月1日起实行

二〇〇八年七月十六日

配件：

河北企业岗位补贴规范

河北企业岗位补贴规范

补贴名字规范：元/班、可用领域企业、备注名称

矿井工作25非煤矿山、装饰建材同一技术工种(职位)

室外开采20实行一种补贴

户外工作20冶炼厂、化工厂、药业、

有害有危害25冶炼厂、原油、机械设备、

食品工业以及它领域

符合我国、省认同的相

有关技术工种(职位)

流动性工程施工20工程建筑、安裝、野外工作工作人员

艰难职位15产盐、宰杀、冶金工业企业

及超低温和第四级精力劳

动抗压强度工作工作人员

高处作业15企业有关技术工种(职位)