依据国务院要求，2013年中秋节放假三天，实际是2013年9月19日至2013年9月21日，共三天。那2013年中秋佳节加班费如何计算呢？

2013年中秋佳节是几月几号

2013年中秋节时间为：2013年9月19日。2013年中秋节放假分配为：9月19日至9月21日放假了补休，共三天。9月22日(星期天）工作。

中秋佳节加班费测算：

国家法定假日：按不少于员工自己按上一个月的均值日工资或钟头薪水的300%再行付款加班费

双休日：按不少于员工自己按上一个月的均值日工资或钟头薪水的200%再行付款加班费

依照规范，9月19日当日应依照不少于员工自己日或钟头薪水的300%付款加班费，不可以补休等方法替代。

9月20日和9月21日是法定节假日，在法定节假日分配员工加班加点的用人公司，能够 给员工分配调休，并不付款加班费，假如不给调休，则应依照不少于员工自己日或钟头薪水的200%付款加班费。

在这里三天工作的员工视作加班加点，日工资按均值每月计薪天数21.75天换算，钟头薪水在日工资基本上除于8钟头。

节假日加班薪水=加班费的测算数量÷21.75×300%

测算加班费的数量不可小于员工所属职位劳动所得的薪水酬劳;若小于当地最低工资标准规范，则以当地新的最低工资标准规范做为数量。