特殊工种的入岗有什么特别要求

依据《劳动法》第55条的要求：从业特殊工种的员工务必历经专业学习培训并获得特殊工种资质。有关真奈美的了解，依据《劳动法条文说明》第48条的要求，《劳动法》第55条中的“特殊工种”对于作业者自己及别人和周边设备的安全性有重特大伤害要素的工作。特殊工种的范畴有十类：

(1)电焊工工作；

(2)加热炉司炉；

(3)高压容器实际操作；

(4)起重设备工作；

(5)爆破工程；

(6)金属焊接的(氧割)工作；

(7)煤矿业矿井煤层气检测；

(8)机动性驾驶人员；

(9)机动性船只安全驾驶、轮机实际操作；

(10)工程建筑登高作业搭建工作。

国家行业标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》，(GB5306-85)和社会保障部授予的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，对特殊工种的范畴和特殊工种工作人员标准、学习培训、考评、颁证等都作了明文规定。

《劳动法》第55条中的“特殊工种资质”就是指特殊工种工作人员在单独入岗以前，务必开展安全性专业技术培训，并历经安全生产技术技能考试和具体专业技能考评，考核录取者由卫生行政部门和相关部门发送给《特种作业人员操作证》，它是国家职业职业资格证的一种。

之上便是我对有关专业知识的详细介绍，假如有没有什么疑惑得话，欢迎你前去寻找大家知名律师开展有关的资询。