具体内容：最新发布的《深圳经济特区社会养老保险条例》实施办法对深圳市社会养老保险缴纳社保的范畴、反复缴纳社保的解决、深圳市社会养老保险迁移的指数计算及其深圳市社会养老保险个人帐户获取等各个方面的关键点做出了进一步的要求。

　　《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》今起执行，对申请办理社会养老保险退休手续工作人员的养老服务工资待遇计发难题做出要求，确立养老服务工资待遇再次计发，就高不就低。深圳市社保局提示，因为再次计发约涉及到七万多名缴纳社保人，缴纳社保人办理流程时不必聚堆开展，能够 随时随地回来申请办理，需发放的一分也不会少。

　　养老保险金工资待遇

　　关键由个人养老金帐户和综合养老保险金构成，在其中综合养老保险金的计发与本人缴费年限，缴费基数及其上一本年度市平均收入相挂勾。对许多本来在国营企业工作中的员工来讲，早前推行企业养老服务，并不一定交纳社会养老保险，而这一部分非经加入深圳市，其社会养老保险期限该如何计算，先前一直沒有明文规定。

　　依据新实施方案要求，在本地创建社会养老保险本人交费规章制度时，缴纳社保人仍在国有制企业工作中的，其以前我国认可的连续工龄可视作缴费年限。但针对在创建社会发展社会养老保险规章制度前已自主离去国有制团体企业的工作人员，其早前工作年限不可以视作缴费年限。广东对于户口工作人员采用补交工作年限时间段的方法解决，在深圳市离休的这一部分工作人员能不能补交，怎样补交的实施方案还不确定。深圳市社保局表明将由深圳市人力資源保障部门再行制订。

　　视作缴费年限如何计算?

　　实施办法要求，非加入工作人员的视作缴费年限指数值为0.4，按1991年全国各地员工平均收入除于当初深圳市员工平均收入测算得到。因为再次计发的社会养老保险工资待遇涉及到七万多名缴纳社保人，并且社会养老保险工资待遇就高不就低。