低收入行业大多未达标 最低工资标准上调最大的受益者将是低收入行业的劳动者。昨日，记者走访了40多名工作在武汉大街小巷的低收入劳动者，包括餐饮业从业人员、环卫工人、个体工商户雇员、企业文员、商超促销人员、网吧管理员等。其中，六成以上劳动者表示，目前的月收入都没有翻过“700元”这个坎。并且也没有听说所在用人单位有上调月薪的打算。 记者走访了武汉市内多个大型连锁餐饮企业，当问及其员工月薪、相关福利等问题时，员工们几乎都“三缄其口”，面露难色。 在武昌东亭小区旁的一家连锁粥店里，大堂负责人粗暴地阻止了一名女服务生与记者的谈话。据这名员工之前偷偷告诉记者，这家粥店里跑堂的服务员工资都不到700元，也没有社保，餐厅内的保洁员每月还不到600元。她说，“我们都听说最低工资标准上调到每月700元了，至于8月1日会不会涨工资，老板还没有提过。” 调查中发现，餐厅服务人员的收入低、劳动强度大、劳动时间长且随意性大，这种情况在中小餐饮店是非常普遍的现象。许多服务员是从早上8点工作到晚上11点，工作时间长短全看店里生意好坏，超过法定8小时之外的劳动，多数都没有得到货币形式的加班补贴。 在武昌东亭小区一家药房工作的陈女士称，店主已经告诉3名轮班的员工，8月起，店里员工的工资都会由原来的600元提高到750元。但如果药房收益下降，将会考虑减掉一名员工，三个人的事情让两个人做。

一些企业仍“装聋作哑” “文员 600-800元/月；绿化工600元/月；保洁员600元/月。”位于武昌阅马场一家人力资源市场举办的招聘会上，记者随意一看就发现仍有不少招聘企业提供的岗位月薪仍然低于700元。据记者现场统计，约有100家企业参加招聘会，其中开出的月薪低于700元的有9家企业，而未在招聘简章上写明薪酬，或“薪酬面议”的企业有18家。 看到一家物业公司仍在以600元/月招聘保洁工人，记者以求职者的身份上前提出工资太低的质疑，招聘负责人却果断地说，“没有的事”。而当记者亮明身份后，招聘负责人马上重新贴出另一张招工简章，薪酬改成700-800元。记者翻阅该物业公司登记册发现，前两天该公司都是按600元/月招聘了数名保洁工，并且都签订了至少3个月的意向合同。 记者发现，那些写着“薪酬面议”或“一经录用，待遇优厚”的企业中，也有低于最低工资标准招工的；还有一些企业以不知道最低工资标准8月1日上调为由“装傻”。 昨日的招聘会开始半小时后，招聘会主办方开始“清场”——让月薪低于700元的招聘企业，立即修改招聘简章，否则就不能参加招聘会。这时，违规招聘的企业才纷纷书面上调了招工报酬。

责任编辑：吴俊