加班工资的测算必须以一个测算数量做为基本，假如劳动合同书有承诺的，按约定测算，沒有承诺的，测算数量以基本工资为标准，包含员工的薪水、奖励金、补贴、补助等。依据中国统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》，使我们看一下职工薪酬都包含了什么构成部分。

　　一、职工薪酬以所有劳务报酬为依据

　　企业付款给员工的劳务报酬及其别的依据相关要求付款的薪水，无论是不是记入公司经营成本，无论是不是纳入计税奖金税新项目，无论是不是以现金方式付款，所有属于职工薪酬的测算范畴。

　　二、有关奖励金的范畴

　　(一)生产制造(业务流程)奖包含超产奖、质量奖、安全性(重大事故)奖、考评各类经济数据的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖金(工作年底分红)等。

　　(二)节省奖包含各种各样驱动力、然料、原料等节省奖。

　　(三)工作竞赛奖包含发送给全国劳模、先进工作者的各种各样奖励金和实体奖赏。

　　(四)别的奖励金包含从兼课酬金和业余组医疗服务经营收入抽成中付款的奖励金等。

　　三、有关补贴和津贴的范畴

　　(一)补贴。包含：

　　1.赔偿员工独特或附加工作耗费的补贴。实际有：高处补贴、矿井补贴、流动性工程施工补贴、野外作业补贴、林地补贴、户外工作临时性补助、岛屿补贴、艰难气象局(站)补贴、微波加热站补贴、高海拔临时性补助、冻库超低温补贴、底层财务审计工作人员外勤人员工作中补助、电力工作人员外勤人员补贴、夜班津贴

　　、幼儿园中班补贴、班(组)长津贴、院校教导主任补贴、三种造型艺术(民族舞蹈、武学、管乐)人员工种补助、专业队班(队)党员干部驻队补助、公安民警值岗岗位补贴、环境卫生工作人员岗位补贴、电视广播无线天线岗位补贴、盐业岗位津贴、废旧物品回收工作人员岗位补贴、殡葬服务特殊行业补贴、大城市社会发展福利机关事业单位职位

　　补贴、环保监测补贴、收容遣送岗位补贴等。

　　2.健康保健性补贴。实际有：疾病预防补贴、医疗服务补贴、高新科技健康保健补贴、各种各样社会发展福利院员工独特健康保健补贴等。

　　3.专业性补贴。实际有：特级教师补助、科学研究补贴、职工技术员补贴、中药材老药工技术性补贴、幼儿教育补贴等。

　　4.年功性津贴。实际有：工作年限补贴、教龄津贴和助理工作年限补贴等。

　　5.别的补贴。实际有：立即付款给自己的饭食补贴(火车司机和高铁乘务员的乘务员补贴、出航和空勤人员饭食补贴、水产品打捞工作人员饭食补贴、技术专业运输队车辆驾驶员驾驶补贴、体育运动员和教练饭食补助金、少数名族饭食补贴、小饭食企业补助等)、合同制员工的薪水性补助及其书报费等。(二)补助。包含：为确保员工工资程度不会受到物价飞涨或变化危害而支出的各类补助，如肉类食品等价钱补助、粮油食品价钱补助、粮价补贴、煤炭价格补助、房贴、水电工程贴等。

　　四、有关职工薪酬不包括的項目的范畴

　　(一)相关社会保险和员工福利层面的花费。实际有：员工身亡葬费及慰问金费、医疗服务费或公费医疗花费、员工日常生活艰难补助金、团体福利工作补助、公会文化艺术费、团体福利费、探亲访友车费、冬天取暖补贴、上下班时间交通费及其洗理费等。

　　(二)安全生产的各种各样开支。实际有：工作中二、胶手套等劳动保护用品，解毒剂、清爽饮品，及其依照1963年7月19日社会保障部等七企业要求的范畴对触碰有毒物质、矽尘工作、射线工作和深潜、沉箱工作、户外工作等五类技术工种所享有的由福利费用支出的保健品工资待遇。

　　五、有关基本工资(标准工资，相同)和非基本工资(协助薪水，相同)的界定

　　(一)基本工资就是指按照规定的标准工资测算的薪水(包含推行构造工资制度的基础工资、职务工资和工作年限补贴)。

　　(二)非基本工资就是指基本工资之外的各类薪水。

　　六、奖励金范畴内的节省奖、从兼课酬金和医疗服务经营收入抽成中付款的奖励金及补贴和补助范畴内的各种各样价钱补助，在统计信息中列项统计分析。

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