除开大家每月的薪水，大家会在年尾获得年终奖金，而年终奖也肯定是要纳税的，假如年终奖金发的是钱，据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》要求，“经营者获得全年度一次性奖金，应独立做为一个月薪水、薪酬所得的测算缴税”。年终奖金发觉金怎样缴个人所得税？除开大家每月的薪水，大家会在年尾获得年终奖金，而年终奖也肯定是要纳税的，假如年终奖金发的是钱，据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》要求，“经营者获得全年度一次性奖金，应独立做为一个月薪水、薪酬所得的测算缴税”。 计算方式为，先将当月内获得的全年度一次性奖金，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。 假如在派发年尾一次性奖金的当月，劳务报酬所得小于企业所得税法规范的花费扣除额，应将整年一次性奖金扣减“员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的差值”后的账户余额，按以上方法明确全年度一次性奖金的税率和速算扣除数。举例说明而言，假如在12月小M的当月薪水12000元，又获得年终奖金24000元，倘若小M每月社保缴费2000元，那麼小M的当月薪水应当缴税为：（12000-2000-3500）*20%-555=745元小M的奖励金应交税计算如下所示：24000/12=2000 查询表得知适用的征收率为10%，速算扣除数为105，应缴个人所得税=24000*10%-105=2295元假如小M在12月的薪水仅有2500元，那麼小M的薪水肯定是不用缴税的，由于还不够3500元扣减规范，那麼在预估奖励金缴税时，是可以把3500与2500的差值扣减的。24000-1000=23000 23000/12=1916.67 查询表得知适用的征收率为10%，速算扣除数为105，应缴的个人所得税=（24000-1000）*10%-105=2195元。实体福利怎样交税？ 假如公司给大家发觉金必须缴税，那麼假如派发实体福利还必须缴税吗？回答毫无疑问的。 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条表述了各类个人所得税的范畴：“（一）薪水、薪酬所得的，就是指本人因就职或是受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、 年尾涨薪、工作年底分红、补贴、补助和与就职或是受聘相关的别的所得的。”与此同时第十条也提及：“个人所得税的方式，包含现钱、实体、商业票据和其它类型的社会经济权益。” 换句话说，大家获得的工资薪金所得，不仅是公司给大家派发的现钱，别的类型的社会经济权益所得的，也一并属于必须交纳个人所得税的范围，因此获得是实体福利也是必须纳税的。按规定，本人获得实体所得的应在获得实体的当月，依照相关凭据上标明的价位或负责人税务机关单位核准的价钱列入其薪水、薪酬所得的缴税。例如，公司在企业年会中，以礼物或红包方式向本企业员工派发年会奖品应立即划入到当月劳务报酬所得测算交纳个人所得税。如果是向本企业之外工作人员下发的礼品或现钱，要依照“别的所得的”全额的适用20%的征收率交纳个人所得税。也是有的企业会在年尾把自己企业生产制造的商品赠给员工，作为实体福利，依照有关要求，如果是赠给本企业员工的，那麼应按员工得到非钱币性福利的额度划入派发当月员工本人的“工资薪金所得”收益中测算缴纳个人所得税。 如果是赠给顾客的，则要分状况了，下列三种不征缴个人所得税： （1） 公司根据价钱折扣优惠、这让方法向本人销售产品（商品）和供应服务项目； （2）公司在向本人销售产品（商品）和供应服務的与此同时给与赠送品，如通讯公司对本人选购手机赠手机话费、入网费，或是购手机话费赠手机上等； （3）公司对积累交易超过一定金额的本人按消费积分意见反馈礼物。如果是下列状况，就需要依规交纳个人所得税了，税金由促销活动赠品的公司代收代缴： （1）公司在业务流程宣传策划、广告宣传等运动中，任意向本企业之外的本人促销活动赠品，对本人获得的礼物所得的，依照"别的所得的"新项目，全额的适用20%的征收率交纳个人所得税。 （2）公司在企业年会、交流会、庆典活动及其别的主题活动中向本企业之外的本人促销活动赠品，对本人获得的礼物所得的，依照"别的所得的"新项目，全额的适用20%的征收率交纳个人所得税。 （3）公司对积累交易超过一定金额的消费者，给与附加抽奖活动机遇，本人的得奖所得的，依照"偶然所得"新项目，全额的适用20%的征收率交纳个人所得税。公司在企业年会中给参与演出的本企业员工派发的演出费，也需要划入工资薪金所得测算个人所得税；付款给企业之外的艺人自己的演出费应依照劳务报酬所得代收代缴个人所得税。 工资薪金所得计算方式 （1）价税合计总收入额4000元之下的：应纳税额=价税合计总收入额-800； （2）价税合计总收入额4000元以上的：应纳税额=价税合计总收入额×（1-20%）； （3）应纳税所得额=应纳税额×税率-速算扣除数。