一、企业宣告破产欠薪该怎么办？

企业破产，员工薪水在破产清算资产处理收益中优先选择偿还。依据《中华人民共和国企业破产法》有关要求，破产财产在优先选择偿还倒闭花费和共益债务后，按照以下次序偿还：

(一)倒闭人欠付员工的薪资和诊疗、残废补贴、慰问金花费，欠付的理应划归员工个人帐户的养老保险金、社会医疗保险花费，及其法律法规、行政规章明文规定理应付款给员工的赔偿金;

(二)倒闭人未缴的除前面的要求之外的社会发展保费和倒闭人所欠税款;

(三)一般破产债权。

破产财产不能偿还同一次序的偿还规定的，依照百分比分派。

破产清算就是指宣布有限责任公司倒闭之后，由清算组成员接手企业，对破产财产开展结算、评定和解决、分派。清算组成员由法院根据相关法规的要求，机构公司股东、相关机关单位及相关专业人员构成。所说相关机关单位一般包含国有资产管理单位、政府部门主管机构、证劵管理方法单位等，专业技术人员一般包含会计、刑事辩护律师、二手车评估师等。

有关法律规定：

依据社会保障部《工资支付暂行规定》第十四条要求用人单位依规倒闭时，员工有权利得到其薪水。在倒闭偿还中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》要求的偿还次序，最先付款本企业员工的薪水。

二、企业破产清算次序是啥？

(一)倒闭人欠付员工的薪资和诊疗、残废补贴、慰问金花费，欠付的理应划归员工个人帐户的养老保险金、社会医疗保险花费，及其法律法规、行政规章明文规定理应付款给员工的赔偿金。员工的权益摆在首位，本次序内的偿还全是为了更好地确保员工的权益，以后再对别的债务开展还款。

(二)倒闭人未缴的除前面的要求之外的社会发展保费和倒闭人所欠税款。税款是财政的收益，税款的几个可以直接危害我国的财政总收入，关联到我国的权益，因而，继确保员工支配权以后理应偿还破产企业所欠税款。

(三)一般破产债权。也就是普通的贷币负债或是别的因租用等造成的负债。

由此可见，企业员工的自主权在公司破产时理应摆在首位获得维护，破产企业欠员工的薪资和工作保费理应优先选择付款。如果有直接证据证实企业的确托欠员工的薪水，可以先向破产清算工作组申请债务，规定从企业的破产财产中付款员工的薪水。

总的来说，公司倒闭了以后债务人可以去人民法院开展提起诉讼，或是向工商局行政机关申请办理吊销执照，依照法律法规开展结算，托欠员工薪水归属于企业破产清算要留意债务的认为也是有一个有效期限的，过去了有效期限，被告方便会失去起诉权，不利合法权利的维护保养。