十一国庆立刻到来,很多群众已经分配自身的假日,但还有一部分群众表明,自身的假日已经“被分配”好啦,那便是加班加点,而加班就牵涉到了加班工资的问题,许多群众很想要知道,假如2022年十一国庆加班加点,能领到是多少加班工资呢?新闻记者从济南市劳保局门获知,假如7天假期都加班加点,最少可取得859.76元加班工资。

　　群众陈女士在一家购物商场工作中,她讲自身对国庆休假已经不抱期望了,由于每到十一国庆这类假日,全是她们大型商场比较忙的情况下,并且服务台主管已经把她七天的假日都已经分配了加班加点,较多仅有大半天的休息日,尽管已经习惯加班加点,但陈女士表明,她了解针对加班工资我国是有要求的,但实际怎么计算不清楚。

　　济南劳保局门相关人员讲解说,“十一”的七天假日中,前三天为法定节假日,后四天公假日。依据社会保障的最新法律法规,法定节假日企业分配员工加班加点,应依照不低于员工自己日或钟头薪水的三倍再行付款加班费,如果是在公假加班加点,用人单位可以分配员工调休而不付款加班费,如果不分配调休,则应当不低于员工自己日或钟头薪水的二倍付款加班费。如果是法定节假日加班加点,即使以后调休,用人单位也需要付款加班费。

　　“十一”期内前三天每日的加班工资计算方式为:当日加班费=加班工资的测算数量÷月计薪天数(现阶段为21.75)×300%。四天公假日加班费的计算公式为:当日加班费=加班工资的测算数量÷21.75×200%。

　　例如,以现阶段济南内五区最少月薪水1100元为测算数量,前三天每日的加班工资为151.72元,后四天每日的加班工资为101.15元,综合性测算,假如“十一”七天都加班加点,加班工资应不低于859.76元。

　　济南劳动保障监察大队工作员表明,若有企业不按照规定为员工缴纳酬劳,员工可向各个工作监管部门举报。工作监管部门会去核查调研,按有关要求勒令公司整顿,并向职工付款劳动所得的薪水。

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