咨询者：大家企业有一些员工是推行年薪制的，她们碰到节假日日期内加班加点，应当依照哪些规范测算加班费？

　　咨询师：针对推行年薪制的员工，假日基数的明确，公司应根据团体合同约定或通过一定民主化程序流程制订一套完善的內部管理制度，以健全对这种工作人员计发假期工资的方法，主要内容应不违背有关法律法规、政策法规、规章制度的要求。对推行年薪制或按考评周期时间实现薪水的员工，用人单位理应每月按不低于最低工资标准的规范预付款薪水，年尾或考评周期时间到期时清算。 【延伸阅读】新春佳节加班加点工资怎么算？ 7天加班工资最少519.6元“双节”加班费三倍二倍各四天 劳动局：“年尾大红包”不可以抵加班费假期加班加点工资怎么算？加班费怎样算：记时或是计件工资?年薪制的员工，依照哪些规范测算加班费如何计算才可以避免加班费被乱扣自行加班加点能规定加班费吗？